汽车维修技师(省内)
安徽建林商贸有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件 广告
职位信息
- 发布日期:2014-08-22
- 工作地点:宿州
- 招聘人数:10
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:高中
- 职位类别:汽车修理工 钳工/机修工/钣金工
职位描述
学历:高中及以上
招聘人数:若干
任职要求
1、初中或中专以上学历, 如技术职校等,掌握机电维修、钣金、喷漆技能。;
2、三年以上汽车维修经验,熟知各类桥车,商务车的保养工艺,负责按公司流程进行车辆保养,及通过使用高性能设备和工具提供客户优质服务;
3、能与顾客及其它店员进行有效地沟通,具有良好的团队意识和顾客服务意识;
4、按照公司流程提供顾客相关汽车维护保养技术咨询;
5、具有客户开发能力,对客户车辆汽车换油、保养和轮胎方面提供判断及保养推荐;
6、持有汽车维修等级工证书,汽车维修检测资格证书者,C级以上驾照者优先考虑。
岗位职责:
1.负责按公司流程进行车辆维护保养及通过使用高性能设备和工具提供客户优质服务;
2.参与客户服务并获取相关的客户信息以支持门店有效运作;
3.负责查询各类汽车技术应用信息并按照公司规章流程提供顾客相关的维护保养技术咨询。
另外招聘汽车学徒:
岗位职责:
1、对车辆进行日常保养、检查和维修;
2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);
3、对工具、设备进行定期保养;
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格:
1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
招聘人数:若干
任职要求
1、初中或中专以上学历, 如技术职校等,掌握机电维修、钣金、喷漆技能。;
2、三年以上汽车维修经验,熟知各类桥车,商务车的保养工艺,负责按公司流程进行车辆保养,及通过使用高性能设备和工具提供客户优质服务;
3、能与顾客及其它店员进行有效地沟通,具有良好的团队意识和顾客服务意识;
4、按照公司流程提供顾客相关汽车维护保养技术咨询;
5、具有客户开发能力,对客户车辆汽车换油、保养和轮胎方面提供判断及保养推荐;
6、持有汽车维修等级工证书,汽车维修检测资格证书者,C级以上驾照者优先考虑。
岗位职责:
1.负责按公司流程进行车辆维护保养及通过使用高性能设备和工具提供客户优质服务;
2.参与客户服务并获取相关的客户信息以支持门店有效运作;
3.负责查询各类汽车技术应用信息并按照公司规章流程提供顾客相关的维护保养技术咨询。
另外招聘汽车学徒:
岗位职责:
1、对车辆进行日常保养、检查和维修;
2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);
3、对工具、设备进行定期保养;
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格:
1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
公司介绍
安徽建林实业(集团)有限公司创立于1996年3月1日,是一家集摩托车代理、汽车4S店和汽车超市经营、广告策划代理、酒店连锁管理及资本运营等多元化发展的大型集团公司。
至2011年,集团已完成摩托车、汽车、酒店、广告四大产业的布局,尤其是汽车产业,不仅仅在合肥,同时还在亳州、宿州、滁州、宣城等地开疆拓土,建立了多家标准的汽车4S店,并将继续推进汽车产业的发展。此外,我们还将择机进入实业经营,创立建林自己的品牌。
集团公司立志以摩托车产业为基础,以汽车产业为核心发展方向,以广告产业为全新突破口,以酒店产业为增长点……致力打造一支一流的营销服务团队,“真诚服务·喜悦相随”的服务理念将滋养着企业不断成长。
集团公司及下属分公司拥有中高级专业管理人员100余人,员工达600余人,并在不断的增加中……
公司坚持以人为本,注重员工的培训工作,根据每个员工的特长做好人生职业规划,为员工的发展提供广阔的舞台,倡导员工与企业共同发展。
建林集团以现代化的企业管理制度为根本,逐步完善法人治理结构,全面实行分级授权管理和公平合理的激励机制,积极为员工创造一个充满无限向往而又温馨的大家庭!
又一个新的发展契机来临了,建林集团把过去的所有业绩当成今天的起跑线,始终坚持“以人为本”的用人理念,与大家“合作·共赢”!
让我们共勉——工作同心!事业同创!成就同享!
至2011年,集团已完成摩托车、汽车、酒店、广告四大产业的布局,尤其是汽车产业,不仅仅在合肥,同时还在亳州、宿州、滁州、宣城等地开疆拓土,建立了多家标准的汽车4S店,并将继续推进汽车产业的发展。此外,我们还将择机进入实业经营,创立建林自己的品牌。
集团公司立志以摩托车产业为基础,以汽车产业为核心发展方向,以广告产业为全新突破口,以酒店产业为增长点……致力打造一支一流的营销服务团队,“真诚服务·喜悦相随”的服务理念将滋养着企业不断成长。
集团公司及下属分公司拥有中高级专业管理人员100余人,员工达600余人,并在不断的增加中……
公司坚持以人为本,注重员工的培训工作,根据每个员工的特长做好人生职业规划,为员工的发展提供广阔的舞台,倡导员工与企业共同发展。
建林集团以现代化的企业管理制度为根本,逐步完善法人治理结构,全面实行分级授权管理和公平合理的激励机制,积极为员工创造一个充满无限向往而又温馨的大家庭!
又一个新的发展契机来临了,建林集团把过去的所有业绩当成今天的起跑线,始终坚持“以人为本”的用人理念,与大家“合作·共赢”!
让我们共勉——工作同心!事业同创!成就同享!