六安招聘

岗位职责： 

1、根据公司总体发展计划制定人力资源整体培训体系，完善并确保培训体系的有效执行；
2、不断优化人力资源培训体系，跟进培训工作的开展；
3、结合能力评估做好公司内部管理培训项目；
4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、监督实施培训计划，对培训效果做出客观评估，并提出培训改进新方案；
6、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7、具备良好的企业培训讲师师训能力，培养企业内部培训师，提高企业内部培训综合能力。
 

任职资格： 

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、至少3年企业培训高级讲师相关工作经验；
3、熟悉培训市场，了解培训体系的架构搭建；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、优秀的语言表达力、学习力、沟通和规划能力，思维敏捷，教育行业优先考虑。

      安徽来说教育隶属于小来英才集团总部位于中国科教文化之城的安徽合肥，主要业务涉及到民办教育培训机构的运营管理、品牌建设、团队打造、内容研发、教育产品研发、教育产品出版、拓展训练、影视制作、营销招生、方案指导及家庭教育讲座等十几项业务，研发教学产品共13个。

小来英才集团的研发中心设在中国文化教育之都的北京,吸取了全国优势的教育资源和文化资源，并汇聚一大批国内外儿童教育学、儿童心理学等各个科目的教育专家、学者及行业精英，共同组建了小来英才集团的研发中心，是小来英才集团******的研发基地。