六安招聘

工作内容:
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划;
2、参与公司重大人事决策;
3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
6、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门;
7、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
8、组织制定公司年度人力资源需求计划;
9、管理人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
10、管理、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
11、管理组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;
岗位职责：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划以及部门产生的费用预算及实施方案；
2、组织制定行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作；
4、组织来客接待和相关具体的外联工作；
5、支持部门内的建设工作；
6、公司员工的培训课程的制定及相关工作的跟进；
7、处理办公室日常行政工作事务，落实领导安排的其他工作。
任职资格：
1、2年以上人力行政管理相关工作经验；
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力；
3、较强的分析能力及问题处理能力；
4、具备很强的计划、领导、协调、沟通、创新能力，具有较强的文字表达能力，工作严谨、认真负责、积极主动。

薪资待遇:年薪3-5万+午餐+年终红包+旅游+体检；
可直接拨打电话过来询问。

安徽圣唐文化有限公司是一家专业致力于户外媒介整合代理，全彩LED显示屏广告代理发布，视屏设计制作、户外高炮、楼顶广告位广告代理发布以及集设计印刷、演出策划、庆典礼仪、场景布置为一体的综合性广告服务公司。公司自成立至今数百家客户遍布全国各地。
公司秉承“诚信立足、创新致远”的经营理念，服务于客户。公司全体员工将以饱满的工作热情、专业的服务，本着“信誉第一，质量至上，创造品牌，服务社会”的宗旨，我们真诚希望在未来征途中，与您携手，共创辉煌！