六安招聘

职位描述：
1、根据集团公司的总体战略目标，组织并实施酒店人力资源战略规划与年度人力资源管理计划；建立和健全公司的人事管理体系与组织结构；主持酒店人力资源日常管理工作和队伍建设，实现公司经营管理目标和战略目标。
2、全面负责本组及所分管部司各项工作的开展，倡导坚强、有力的领导机制。与董事长思路高度保持一致，合理安排工作内容，做到分工明确，责任清楚；注意员工的培养，能够言传身教，以身作则，促进团队战斗力的不断提高。
3、负责组织开展集团各部/司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程，善于识人，合理用人，开展岗前培训，严格规范异动管理程序，逐步降低人力资源管理成本。
4、工作中谦虚好学，倡导积极向上的团队学习氛围，整理收集制定共性与个性的培训学习计划，组织或监督、指导开展多种形式的学习研讨会，及时测评学习效果，总结工作不足，每天进步一点；不断提高学习质量及团队的综合素质。
5、制订完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，按时、合理编制年度、月度及周工作计划。
6、加强财务指标的分析与管理工作，有效处理和协调多方面的工作关系，各部司间工作沟通与配合顺畅，保障企业整体战略目标的实现。
7、加强企业文化的宣传推广，并结合公司业务发展及个人发展的实际需要，开展多种形式的鼓舞人心的民主生活会，对员工加强工作及生活方面的关心与支持，不断提高员工对的企业认知度及归属感，并建立良好的社会形象。
8、制订并审核部门各项年度和月度工作计划、文件及报表。
9、制订并审核部门各项的财政预算和支出，并实施成本、费用的节控。
10、依照各项目总体经营思路，规划各部门各项工作，确定职责、调配人力。
11、确保所属分部正常运作，督导员工按计划完成各项工作。
12、统筹开发与利用酒店总体人力资源。
13、不断推进酒店内部管理的提升，强化对员工的专业训练，持续开发人力资源潜力、改进综合绩效水平。 14、其他职责 举报 分享

中国房地产百强企业——重庆市兴茂产业发展（集团）有限公司创立于1999年，是一家集房地产开发、建筑施工、物业管理、商业运营、农业旅游开发于一体的大型现代化企业集团，拥有员工3000余人，系三届中国房地产百强企业、连续五届重庆房企五十强、多家银行3A集客户，拥有房产、建筑、物业管理三个国家一级资质，下辖房产开发、建筑施工、物业管理、商业运营、酒店管理、高尔夫运营、高新农业、园林、广告、地灾治理、小额贷款等十余家全资子公司，兴茂集团立足重庆，面向全国，目前已进入重庆、湖北、湖南、贵州、安徽等地区进行地产开发，总开发面积逾600万平米。
兴茂·安徽悠然蓝溪文化旅游度假区由全国百强房企重庆兴茂集团投资45亿元，总建筑面积约48万平方米，按国家5A级景区标准打造的旅游休闲度假胜地。整个景区以皋陶五礼文化为核心，依千亩福禄寿湖而建。度假区内建有豪华五星酒店（蓝溪兴茂大酒店）、精品四星酒店（悠然之家精品酒店）、儿童乐园、水上乐园、皋陶博物馆、水上游船、温泉会馆、高尔夫，是将“吉寿军宾嘉”融入“吃住行游购娱”六大旅游要素中形成“吉礼文化体验，寿礼康体养生，军礼运动休闲，宾礼商务会议，嘉礼民俗风情”五大组团100多个项目。