昆山招聘

职位描述：
Job Description/职务说明：
1. Mechanical engineering work according to project requirements. 根据项目要求完成机械设计相关工作。
2. Complete mechanical design work of projects independently. 能独立完成机械设计工作。
3. Communicate and cooperate with customers 在项目中和客户进行必要的沟通
4. Is responsible of own engineering and design schedules and quality对自己设计工作的进度和质量负责
5. Troubleshoot design related problems解决设计相关的问题
6. Other related tasks assigned by the supervisor主管交待的其他任务

Person Specification/任职要求：

1. At least 1 year design experience of steel construction welding. 至少1年钢结构焊接设计经验。
2. At least 1 year experience of using PDM system. 至少1年使用PDM系统的经验。
3. At least 2 years mechanical design experiences.具有2年以上的机械设计经验
4. At least 2 years working experience with Solidworks. 至少2年的使用Solidworks的工作经验。
5. Bachelor degree in Mechanical Engineering. 大学本科，机械设计工程专业。
6. Good communication in Chinese and English良好的中英文沟通能力
7. Highly interested in working for variety of mechanical engineering work and product对不同领域和不同类型产品的设计工作有高度的兴趣
8. Familiar with Office software. 熟练使用Office办公软件。
9. Independent worker, Team-player, Self-motivator, good coordinator and strong ability of learning etc.能独立完成工作，有团队协作精神、自我激励和良好的沟通能力、很强的学习能力 举报 分享

埃特博朗集团1983年成立，总部位于芬兰首都赫尔辛基，是芬兰的工业技术设计公司，已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。全球有2500名员工，41个办公室。2004年入驻中国，目前有上海，昆山，苏州、西安、北京五个办公室。中国的员工达到250名，我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2015年，埃特博朗集团的营业额达到了1.41亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期，客户遍布各领域，如：汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等，并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。
2008年，昆山爱华机电工程设计院有限公司由芬兰埃特博朗集团和澳大利亚华德宝集团合资筹建，公司主要涉及工程制造方面的设计及技术文档编写业务。

公司官网：www.etteplan.com
中国区官网：www.etteplan.cn

公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下：

1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金；
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age；
2.公司提供工作班车；
Company vehicles for staffs；
3.周末工会活动；
Labor Union activities at weekend；
4. 良好的晋升机制；
Good promotion mechanism ；
5. 年度旅游；
Annual travel ；
6. 员工宿舍及一日三餐；
Staffs enjoy dormitory and three meals very day；
7. 员工可享受带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
8. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪；
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
9. 出国培训的机会；
Global training opportunity;
10.节日福利;
Holiday welfare.

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