昆山招聘

职位描述：
岗位职责:
 1.全面负责公司人力资源规划、管理、创新和整合；
 2.人力资源管理相关制度之建立和完善；
 3.参与市场薪资调查，建立具有激励性、有市场竞争力之薪资福利体系；
 4.建立公司内部绩效、晋升体系，并推动其有效实施；
 5.建立多种招聘渠道，保证公司人力需求得到及时的满足；
 6.及时处理公司的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
 7.负责薪资的计算及发放工作；
 8.员工薪资、社会保险、公积金等各项人事费用及各类报表之审核；
 9.本部门事务之安排、指导、实施及查核；
10.其他临时交办之事项。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关管理类专业；
2. 5年以上人力资源工作经验；
3. 工作积极主动，有亲和力，能够承受较高的工作压力；
4. 有较强的逻辑思维能力，沟通表达能力、组织协调能力以及学习能力； 举报 分享

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