昆山招聘

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责对员工的培训教育。

任职资格

1.三年以上连锁餐饮门店店长工作经验,熟悉连锁餐饮的运营和管理;
2、勤恳、务实,能够接受新的管理理念,愿意跟随团队共同激情创业,能够不断接受新的挑战,与公司共同成长;
3、具有对员工进行日常的培训,管理和团队建设能力;善于激励,调动员工的工作积极性;
4、工作敬业,有责任心;对财务预算,成本控制具有较强的管理能力;
5、具有很强的计划组织执行能力,通过对门店的人、财、物的有效资源整合,完成公司下达的各项经营目标,同时保障公司整体的发展。析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

漂母企业是一家以经营中式快餐为主的快速餐饮连锁企业，
公司于2011年在江苏省苏州市首创了第一家中式快速餐饮店，从此在江苏开始演绎全新的中式餐饮文化。
2012年初公司在昆山成立了总部，运用现代化的企业经营理念、以餐饮管理为龙头，下设原物料调派基地，培训基地、原物料仓储中心为各分店提供更完美更细致的后勤服务。公司不断研制开发出漂母特色新产品，通过标准化物料配送的合格把关、统一配送食品，经过公司全体员工多年来的努力开拓创新，漂母已经在苏州、昆山、上海等地拥有了多家分店，以创新的原则力求为漂母的每一位顾客提供上好的菜品。
回顾过去，几年的发展，企业逐渐走向规范化，制度化管理，一个全国性大型餐饮连锁经营企业开始形成。
展望未来，漂母将计划实施“特许加盟、快餐配送”服务相结合的经营模式，并确立了自己的中长期目标，公司争取在未来5到10年间，使漂母的足迹从长三角到珠三角，逐渐遍布全国。