昆山招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
5、管理、开发招聘渠道，招聘费用的申请、控制和报销；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、负责新员工的培训与跟踪；
8、协助进行企业文化建设。


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上招聘相关工作经验,分析能力及洞察力强，具有一定的判断力；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、亲和力强、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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我司的主要技术人员均从事多年的锂电池研究，具有深厚的软、硬件技术实力，以研制“更快、更精确、更可靠”的测试设备为发展方向。多节锂电池的测试技术在同行业中处于领先地位，公司现已研发推广的测试设备具有“精度高，产品稳定可靠”，支持各种GAS GAUGE相关的通讯协议，支持码片的读写，已在包括台资及外资大企业在内的众多锂电池生产厂家中得到广泛的应用。满足了客户对锂电池产品的产能及质量的要求，获得了客户的广泛认可。
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