昆山招聘

1.基本背景要求　
Essential background requirement　
　1) Engineering background with bachelor or above工程背景专业学士学位或以上　
　2) 3 years or above related experience in the automotive OEM industry preferred　
　 具3年或以上汽车OEM厂相关经验者优先　
2.基本技能及工作经验要求　
Essential experience and professional skill requirement　
　1) Must possess excellent communication and organizational skills具有优秀的交流和组织技能
　2) Well versed in OEM requirement, quality standards and problem solving techniques精通OEM厂的要求，质量标准及问题解决技术
　3) Strong knowledge of commodity product, process and tooling, such as, molding and stampping具有较强的在马达电机方面的产品，过程知识
　4) Working knowledge of quality tool (SPC, DOE,APQP,FMEA, TS16949 requirements) preferred具质量工具的应用知识，如SPC,DOE,APQP,FMEA,TS
　5) Strong Knowledge of GD&T很强的GD&T知识　
　6) Good computer skill,proficient in English writing and speaking良好的电脑技能，精通英语说和写
　7) Strong attention to detail很强的对细节的关注的精神　
　8) conscientious, flexible and quick to respond尽责，灵活并反应快速　
　9) questioning and inquisitive敢于质问并好问　
　10)Could work under hight pressure能在高的压力下工作　
　11)Could travel frequently 能经常出差　
3 工作内容
1)Establish, maintain and continuous improve the supplier quality assurance system.建立，维护并持续提高供应商质量保证体系
2)Evaluate new supplier through CFT visits and identify opportunity for quality improvement/cost savings through risk analysis approach.通过CFT的审核评估新供应商并通过风险评估确定质量改进与成本节约点
3)Take the leadership to build CFT towards improve supplier performance.主导建立CFT团队来改进供应商的绩效
4)Work with respective program CFT and supplier towards Flawless Launch.与各个项目CFT及供应商一起合作以达到顺利量产
5)Supplier performance monitoring and resolve chronic quality problem and /or negative trends identified through supplier rating system.监控供应商绩效，解决疑难问题或通过供应商打分定义的下降趋势的项目做改进
6) Monthly supplier performance data completion and send out to supplier for review and acknowledge.完成每月的供应商绩效打分并发给供应商知道和评审
7) Organize supplier performance review meeting (quarterly basis) and work out development plan.组织供应商继续评审会议(每季)并定义出改进计划
8) Conduct regular supplier quality meeting and annual process audit.主导正规的供应商质量会议和年度过程审核
9) Supplier open issue follow up and verification (PDCA).供应商开口问题追踪和验证(PDCA)
10) Organize supplier 8D presentation and track it to close.组织供应商做8D报告并追踪直到关闭
11) Supplier quality (PPM) continuous improvement.供应商质量持续改进　
12) Identify supplier trianing needs base on APQP practice and make arrangement.确定供应商有关APQP的培训需求并作安排
13)Adhere all plant policies and procedures as outlined in the desktop procedure and employee handbook and the employee norms.遵守公司现有的所有书面程序及员工手册及宪章所要求的政策和程序要求
14) Perform other duties as required.执行其他需要的职责　

          麦格纳国际总部位于加拿大安大略省，为全球第四大汽车零部件供应商，全球500强企业之一，2009年全球销售额174亿美金。全球拥有342家工厂，76个研发中心，76000名员工分布于北美，南美，墨西哥，欧洲，和亚太区。麦格纳拥有强大的产品范围,包括内外饰系统，座椅系统，车镜及闭锁系统，金属车身和底盘系统，电子及动力和驱动系统，顶蓬和整车工程研发及总装系统，电动汽车系统。至2010年麦格纳在中国共有16个实体，7个研发中心，中国员工已超过5000名。
     昆山麦格纳汽车系统有限公司成立于2003年12月，是麦格纳闭锁系统（Magna Closures）在华投资的第一家子公司。麦格纳闭锁系统是全球汽车工业中领先的门锁部件和电动系统供应商，同时也是在车辆整合和项目管理领域的领先者，产品范围涉及全方位门系统，边门模组，电动滑门系统，电子机械系统，摇窗机系统和门锁系统。为全球提供一流的设计、工程、项目和测试服务。主要为福特，大众，通用，宝马，戴姆勒-克莱斯勒，丰田，本田，日产等提供相关配件。随着业务和客户的增加，于2009年1月在苏州园区成立了分公司。
     昆山工厂目前有1000多人，苏州分厂也超过100人，其中办公室人员组成95%以上本科学历。有自己的研发中心和测试中心，集人事，行政，采购，制造，质量职能等具全的公司。企业文化欧美化，员工平均年龄30，是一个即年轻又充满朝气活力的团队。

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