昆山招聘

职位描述：
工作内容：
1. 维护企业内部人力资源之相关纪录
（如：员工个人基本数据、工作说明书、职务轮调纪录、出缺勤纪录与绩效评核纪录
2.规划与执行人员招募、甄选与任用，以解决公司的人力需求问题。
3.设计、管理与执行公司的绩效管理系统，并运用绩效评核结果，提供管理上决策之参考（如：调薪、奖金、红利、升迁、调动、留任、资遣或对员工贡献予以表扬等）。
4.公司规章制度，中央档案管理
5.协助主管人员，依据既定政策，从事各项业务之设计，规章之草拟（如：物料管
理、成本控制、人员调动）。
6.协助高阶主管规划生产、营销计划制度和中长期策略规画及年度营运方针落实，以
提升经营绩效。
7.协助公司之组织规划、制度流程设计，以及经营分析之企划
8.了解用工政策及相关实务经验

这份工作比较有挑战性，如果你喜欢人，对人感兴趣，喜欢挑战，喜欢管理，有很高的学习意愿，想要提升自我能力，，那这份工作适合你。

其他条件：
1.会使用office软件。沟通应变能力强，能独立处理突发状况。
2.试用期三个月

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永兴轴承公司成立于1976年是一家有品格的台资企业，专业经营轴承业务40年，我们致力于轴承研发、制造，持续给予客户很好的服务，提高公司竞争力，近几年拥有好的绩效；提供优质产品给予共享单车的合作配合项目，及与精密科技、医疗行业、电机工业。。。。。等等产业共同合作，业务量大幅增加，我们持续不断在拓展，为加速昆山分厂运营，需要有共同理念，有愿意学习，挑战自我，有能力且喜欢帮助的人，来为我们服务，一同创造未来，一起拓展，兴盛繁荣！
永兴轴承公司发展历程-----
*1976台湾永兴成立，经营批发零售起家
*1988自主技术研发，专业生产医疗领域轴承
*1999上海永兴成立，拓展大中华市场
*2004宁波分厂成立，完善产品线
*2007昆山义荣厂成立，经营创新
*2016展望未来，持续为社会进步作出贡献
*2017加速拓展创新，共享经济概念，持续发展供需共赢
我们的基本目的----
高品格商业活动，让人们拥有保障性商品，
创造一个新文明，值得信赖的社会。
企业愿景----
充满快乐的组织，顾客信赖的朋友；
共赢的合作伙伴，持续稳定的利润。
经营方针----
经营效益化，制造标准化；
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公司提供完整的培训条件，使得职员获得好的训练，清除拓展当中的产生的阻碍，为团体导入秩序，高品格的员工，高效率运作的团队。

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公司地址：
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