昆山招聘

职位描述：
我们能为你提供的：
1.薪资：培训期底薪3800元，转正综合最低工资收入10000元
2.提成：业绩按佣金25%~60%比例个人收益；
3.住宿：住独栋别墅员工宿舍
4.奖金：每月、每季、每年都有绩优人员评选；
5.福利：公司购买商业保险、每年两次旅游（国内外各一次）
6.培训：完善的带薪培训机制，一对一师傅帮带教，每月3~4次学习提升机会
7.晋升：公平、公正，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快5个月成为带队经理。
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应聘者的困惑一：我该找什么样的工作？
95%的人，从事的工作都与所学专业无关。因为学校传授的是学习知识的能力；社会传
授的是运用知识的能力。
工作没有好坏之分！无论何种工作（技术、行政、管理、销售）都是一个需要不断学习并
积累的过程。但为何世界上90%的企业总裁都是销售出身？为何你身边80%最优秀的人
都从事销售。原因很简单，销售是一个可以最快提升能力，最快积累人脉和资金的工作。
中国人对“家”的概念比任何国家都要强烈，中国老百姓对房子的需求无比巨大，刚性需
求住房更甚，我们正好做的就是这块。
选择房产，选择的是为别人提供一个“家”。
选择房产，选择的是一个改变自己命运，不是“官二代”“富二代”的你和我为数不多的最好________________________________________
应聘者的困惑二：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？
企业的竞争， 归根到底是人才的竞争。没有了“人”，企业的“企”就会变成止步的“止”。
在人才竞争的形势下，就像电视上的广告，说的越好往往也越能吸引人。 我们不希望这样！ 我们是高底薪+高提成同时存在，决不是高了底薪就没了提成或高了提成就没了底薪。培训期员工底薪3800，转正可达10000，佣金提成25%-60%，前无古人后无来者！
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应聘者的困惑三：我没有经验，没有从事过房产，应聘会通过吗？
我们的招聘原则：空的杯子才能装更多的水。（无需经验）
我们的用人标准：态度决定一切！坚持50%的人才筛选标准。（最高的待遇招最优质的人）
我们的培养策略：不看年龄，只看本领；不看学历，只讲能力；不论资历，只看成绩。
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如果你：刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己；
如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望多和人接触。
如果你：对之前的工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。 举报 分享

苏州赢海方略地产联合营销机构是一家源于苏州、立足长三角、服务全国的专业房地产营销综合服务联合机构，是经国家工商行政管理部门批准成立的专业化的房地产营销运营机构，集投资咨询顾问、全程企划、房地产整合营销代理于一体的专业性房产营销顾问机构，公司下设直销团队事业部和项目综合事业部，公司自成立以来，积极参与了多个房产项目的整合营销运营及多个项目的咨询、企划顾问和全程营销代理工作，积累了丰富的专业经验。苏州赢海方略致力于打造中国一流的地产营销机构，以昆山为发展运营中心，苏州、上海为两翼，形成三点一线的直线运营整合管理模式并逐步实施华东区域的战略部署并集全体员工之智慧，打造作风优良的专业团队，为中国的房地产业作好全程整合运营及全案整合推广工作，为房地产项目提供前期市场调研、建筑规划、景观规划、整合营销、整合推广等全方位服务。