昆山招聘

职位描述：
Responsibilities
职责类别计划
1.Junior / Layout engineer is responsible for the best possible and most cost effective elevator for nominated projects.
初级工程师负责为中标项目提供尽可能最好且最具成本效益的电梯设计方案。
2.Creates tender and order layouts, main data list, layout for authority approval, entrance layouts, builder’s work layouts based upon corresponding deliver countries regulation (related codes) and perform engineering calculations.
绘制基于符合国家地域标准的投标和订单图纸，电梯主要信息列表，安全审核图，土建图纸，以及工程计算文件。
3.Be responsible for informing to Project Chief Designer and Supply Manager about clarification needs for component engineering as early as possible during layout engineering. Clarification needs must be checked when starting the engineering.
在工程设计过程中，负责尽可能及时地将非标准部件的需求汇报给项目总设计师和供应线经理。在开始电梯布局设计前，确保澄清已检查完毕。
4.Identify special KONE components based upon project requirement and participate in the discussion with suppliers when necessary.
协商识别项目要求中通力的特殊部件，并在必要时与供应商的商讨应对方案。
5.Be responsible to answer listing phase questions for own engineering.
负责解答自己所负责的项目在排产阶段的相关问题。
6.Participate in common development actions
参与团队发展行动。
7.Be responsible for optimizing Layout key figures in personal daily work.
负责优化个人日常工作中的布局图主要参数。
8.In case of Tender Layouts, Layout engineer is responsible for tender related engineering based on customer need and takes into account possible further usage of tender engineering.
关于投标图纸，工程师考虑客户的需求及相关工程的可行性。

Requirements
职位要求
1.Bachelor degree in Mechanical Engineering or other equivalent field.
本科学历，机械工程专业或其他相关专业。
2.At least 3 to 5 years’ work experience in mechanical design work, preferred in elevator industry. In case of less work experience, junior grade will be considered.
至少3 - 5年机械设计工作经验,电梯行业优先考虑。缺乏工作经验,可考虑作为初级工程师。
3.Good command in AutoCAD software and familiar to Microsoft office software and ERP usage skills.
熟悉Auto CAD，熟练掌握办公Office软件，熟练使用ERP。
4.Able to develop Macro / function program in Office software is advantage.
能够在办公Office软件中开发宏/函数程序。
5.Good written English.
良好的书面英语能力。
6.Proactive and able to work under pressure.
积极主动，能够承受工作压力。 举报 分享

埃特博朗集团1983年成立，总部位于芬兰首都赫尔辛基，是芬兰的工业技术设计公司，已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。全球有2500名员工，41个办公室。2004年入驻中国，目前有上海，昆山，苏州、西安、北京五个办公室。中国的员工达到250名，我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2015年，埃特博朗集团的营业额达到了1.41亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期，客户遍布各领域，如：汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等，并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。
2008年，昆山爱华机电工程设计院有限公司由芬兰埃特博朗集团和澳大利亚华德宝集团合资筹建，公司主要涉及工程制造方面的设计及技术文档编写业务。

公司官网：www.etteplan.com
中国区官网：www.etteplan.cn

公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下：

1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金；
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age；
2.公司提供工作班车；
Company vehicles for staffs；
3.周末工会活动；
Labor Union activities at weekend；
4. 良好的晋升机制；
Good promotion mechanism ；
5. 年度旅游；
Annual travel ；
6. 员工宿舍及一日三餐；
Staffs enjoy dormitory and three meals very day；
7. 员工可享受带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
8. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪；
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
9. 出国培训的机会；
Global training opportunity;
10.节日福利;
Holiday welfare.

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