昆山招聘

职位描述：
1、35-55岁，男女不限，品德优秀，建筑或管理专业本科以上学历，获EMBA、高级工程师、
一级建造师资格优先；
2、忠于祖国、热爱家庭、崇尚中华民族优秀的传统美德；
3、具备良好的个人价值观，有梦想、有抱负，共同成就美好未来；
4、熟悉消防、安防、电梯及物联网行业、具备10至20年以上总经理职务工作经验，具有上市企业内部管理流程相关操作经验者优先考虑；
5、 具有良好的人际交往和组织协调能力；有较强的文字驾驭能力和语言表达能力：掌握务实、先进的企业管理模式及精要，善于制定企业发展战略及全局把握的能力；熟悉企业业务和运营流程，具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力等；
6、能奉行集体利益高于一切，不徇私枉法；具备恪尽职守、以身作则、严守秘密、公平公正、勇于承担责任等职业情操。
7、具有明确的判断、计划和执行能力，组织、协调统筹和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

岗位职责：
1、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任，积极组织实施财务预算方案及利润分配、使用
方案；
2、制定子公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、负责子公司运营符合上市管理规定，根据制定计划实施情况，向董事长、董事会汇报工作，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供分析和决策依据；
4、定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
5、建立子公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
6、积极开展子公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
8、负责子公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
9、主持召开子公司日常办公会议，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动，负责处理子公司重大突发事件，并及时向董事长、董事会汇报；
10、负责子公司文化的建设工作，发扬企业文化，完善建立各种通用规章制度和管理办法；
11、负责组织制定和审批子公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 举报 分享

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