昆山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司全套电子商务运营信息系统开发，包含ERP、WMS、产品管理系统、订单系统和CRM系统
2.参与ERP项目的实施，包括与系统供应商、实施咨询公司和内部各级用户的有效交流，负责协调ERP系统中相关部门之间的工作；
3.负责用户需求的了解、ERP实施架构、业务流程优化、制定总体实施方案和详细实施方案的制定；
4. 做好与其他部门的沟通协作，完成上级领导交办的其他工作。
5、运用PL/SQL, Oracle Reports, Forms, Jdeveloper, UNIX Shell and Workflow等进行运维、二次开发、升级和迁移Oracle 11i客户化及接口研发；
6、
任职要求：
1. 教育：本科以上学历，计算机、信息技术相关专业；
2. 经验：具备2年以上的Oracle ERP实施或维护经验（ORACLE ERP或SAP ERP在制造型企业实施经验者优先）；
3. 知识：熟悉MRPII、ERP原理，了解数据库、应用软件；有丰富的PL/SQL开发经验，熟悉ERP数据库底层表结构；了解生产体系、财务管理和现代物流知识；
4. 其他：优秀的沟通表达能力，有责任心以及具有良好的团队合作精神。

加入我们的理由:
优秀的培训资源:
基于LaoHu电商开放式联盟构架的三大公司业务板块,人才孵化、电商顾问、主有品牌三大模块，LaoHu电商开放式联盟为国内电商综合性资源俱乐部,我们有优异供货商、渠道资源、培训体系、电商大佬及即时的电商信息和打法，在这里你能够快速熟悉和进入电商这个行业。

成熟的人才晋升：
公司旗下众创空间为加入的每一个成员制定专属的职业规划，从技术级P1-P9 管理级别M1-M5逐层提升，在这里你可以得到优秀的培训，对于优秀员工我们给予原始股份奖励或者扶植创业机会，帮助你找到自己人生的舞台。

融洽的工作氛围：
我们是一群追逐梦想的***，也是一群在人生路上拼搏的勇士，所以在这里你不用在害怕勾心斗角，任何勾心斗角为我们所不容，在这里你只会感觉到家的温柔。
公司下设购房、购车、疾病综合基金，年轻的你可能会因为生病了找不到医院举足无措吗？你可以因为急需要钱而走投无路吗?
在我们这里这些都会给到你最基本的体会,吹牛吹一万遍不过你来看看到底是不是. 举报 分享

一、公司简介：
我们是一家以电商人才和项目孵化为核心的高端电商品牌顾问咨询公司，公司总部位于上海市闸北区电商总部大厦，旗下业务包含：
（一）老胡电商人才孵化基地： 以老胡电商圈为核心的人才投资孵化基地，目前基地落点上海、安徽绩溪、浙江杭州、浙江温州、浙江绍兴、广东中山等六大城市，公司以对热衷于电商、从事电商的人员进行系统的培训和孵化作为核心业务，优秀人才直荐上市级传统企业电商部门任职，或者扶植独立创业。目前老胡电商人才孵化基地合作对象包含淘宝网、京东、洋河酒厂、九牧卫浴、波司登等合作对象，独立创业项目前最低孵化项目年销售额300W，最高销售额5000W。
(二)除去人才孵化外，昆山分公司主要业务模块以自营店铺为主，目前拥有不同品牌天猫店铺5家，京东店铺2家，淘宝店铺3家，月销售额800w。公司拥有成熟的运营体系，因为店铺多，所以对人员的需求也很大，基于昆山地区运营人才的缺乏，目前岗位空缺还是比较严重的，公司大部分店长和管理人员都是从内部培养提升的。公司老板也是做运营出身的，所以不会存在很多传统企业对运营人员限制太多的情况，只要你是主动的，愿意学习且跟随公司一起发展的，我们都会在实际的工作岗位上面进行一对一的技能培训，能有机会学以致用，最终把学习到的变成自己真正的技术。
（三）灵感印象软装生活馆：宣特旗下自有线上品牌实业，源自北欧挪威奥斯陆，公司专注北欧宜家风格整体软装销售，目前主要以家装设计和家装线上销售为主体。
（四）茵尚整体家居定制平台：从事家具、家装建材、软装布艺等一系列家装品牌，公司主营业务，通过打通传统企业最后端供应体系，打造最低冰点模式家装一体式体验馆。
（五）安徽灵感印象生产有限公司：主要以加工和制作软装系列产品，如窗帘、抱枕、桌布等产品为核心，主要业务包含外贸业务、内销业务和整体定制安排业务。
（六）老胡电商人才网：国内首个顾问服务型，一对一电商商务人才服务网站
二、公司福利：
（1）工资结构：基本工资+全勤奖+高额提成+绩效奖金+餐费补贴
（2）福利待遇：公司为员工缴纳社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）和商业保险、免费提供住宿、餐费补贴、享受婚假、产假及法定节假日、带薪年假，年终奖等
（3）教育培训：公司内部设有管培班，同时将提供符合自己职业定向的专职培训，包括：天下网商、淘宝大学、富网店、管易ERP、微商学院等
（4）工作环境：高端商务写字楼、独立办公环境、休闲娱乐室、免费健身房、良好工作氛围
（5）员工活动：定期组织员工旅游、拓展活动、各类赛事、部门聚餐、年终尾牙、奖品丰富
（6）职业发展：完善的人才晋升机制，公平、公正、公开的内部岗位选拔，广阔的发展空间