昆明招聘

职位描述：
岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

希努尔男装股份有限公司创始于1992年，占地面积达120万平方米，2010年10月在深交所成功上市（股票简称“希努尔”，股票代码“002485”），是一家集中高档西服、衬衫和服饰产品的设计、生产和销售于一体的企业。公司只留有为消费者提供高性价比产品、全方位的服务与消费体验，并率先在国内推出了西服终身免费干洗服务。发展至今公司已通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际先进管理体系认证。依靠过硬的产品品质和完善的售后服务，公司荣获全国征信企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国质量守信企业”、“中国名牌产品”、“中国***”、“全国纺织行业质量奖”等荣誉称号。在中国服装协会及中国纺织工业协会统计中心联合公布的2013年度中国服装行业竞争力10强企业名单中，希努尔跻身10强，并荣膺“2014年度中国职业装十大品牌”荣誉称号。
  普兰尼奥是希努尔旗下子品牌，是希努尔男装股份有限公司与意大利MIDA公司联合打造的普适性的中高端个性化定制品牌，亦是意大利那不勒斯高级男装定制品牌，诞生于1964年。致力于为全球精英人士提供专享定制和着装管家服务。品牌使命：衣—服于人；品牌定位：专享、个性、完美、艺术。一个一流的高级定制品牌需要设计、品质、服务三个维度的有力支撑，缺一不可，普兰尼奥则以“大师、大牌、大艺术”诠释中国男装第一高定品牌的核心内涵。 普兰尼奥在业内首次提出“全民定制”理念和“高质平价”路线，主张让更多的人能够享受到高级定制的高品质、个性化定制同时享受到物超所值性价比。
云南汮燊经贸有限公司，成立于2008年6月30日，是希努尔男装股份有限公司驻昆的办事处，经过公司同仁多年不懈努力,赢得了业内人士的肯定和广大客户的支持， 公司主要以：服装团购、服装私人定制、皮具、百货零售为主。公司全力整改运营模式，实行全新的专卖形象，导入全新的战略理念，从终端管理、店铺形象、人力资源等方面，力做到专业、专一、专注，不断完善公司品牌运营结构，公司坚持以“管理创新、追求卓越、持续发展”的理念。愿与社会各界携手并进，共创辉煌!
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