昆明招聘

职位描述：
1、本科学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、2年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。
5、有责任心和亲和力、吃苦耐劳。能独立完成工作。
6、有丰富的绩效考核、培训经验及擅长做思想工作者优先。
 岗位职责：
1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。

2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。 举报 分享

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