昆明招聘

职位描述：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，面试候选人的筛选。
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
5、负责每月培训需求收集，制定培训计划，及新入职员工的公司企业文化及相关制度培训。
6、记录员工每天的考勤及晨会，每月完成绩效考核统计。
7、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜。
8、办公用品采购，行政费用管理及其他日常行政工作。
9、每月核对工资和社保账单，及审核员工的报销单，找相关负责人签字后寄回总部。
10、上级领导安排的其他事情。

任职资格：
 1、大学专科以上学历，2年左右上人力资源工作经验，人力资源类相关专业毕业优先；
 2、熟悉人力资源管理各项事物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
 4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

O2O是一个万亿级的市场，本公司致力于社区o2o生活平台的运营，为用户，商家，以及上游提供移动互联时代的新生活模式！