昆明招聘

职位描述：
岗位职责

1、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。


岗位要求：

1、全日制大专及以上学历

2、1年以上招聘工作经验

3、有地产行业经验优先 举报 分享

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