昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责组织定期对公司组织架构及职责的适用性、有效性做出评价。
2、根据公司发展战略和年度经营目标，进行人力资源盘点与需求分析，组织公司年度人力资源规划制订。
3、负责编制并实施公司年度及阶段招聘计划和招聘费用预算。
4、建立公司培训体系、管理制度、工作流程，组织、指导和监督各项培训工作的开展。
5、负责组织对公司各部门进行绩效考核及评价。
6、负责公司整体薪酬的预算和年度人工控制，编制并实施年度薪酬奖金发放计。
7、负责员工任免、晋升、调动、离职、奖惩、劳动合同的签订、解除、员工投诉及劳动纠纷。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等本科以上学历，8年以上房地产相关岗位工作经验。
2、熟悉房地产开发流程，熟知与人力资源相关的政府政策法规。
3、具有良好的组织协调能力、团队管理经验；具有较强的处理突发事件的能力；具有较强的分析、解决问题能力。 举报 分享

1998年，俊发地产有限责任公司创办于云南（以下简称俊发），拥有国家房地产开发一级开发资质，2007年公司经港资企业股权并购成为台港澳法人独资企业，2013年1月经国家工商总局批准，公司开始组建＂俊发地产＂。
俊发以"品质筑就生活"为理念，致力于成为城市发展的贡献者，成就万千家庭的幸福居住梦想。在多年的开发建设中，公司建立起标准化、科学化、系统化的质量管理体系，矢志成为中国最有品质保障的房地产品牌。截止2013年，公司以云南昆明主城为核心，开发20余高品质项目，贡献1000万平米建筑典范、30000户高品质幸福人居。"俊发"、"俊园"已成为云南地产界的首席品牌，实力多年蝉联"中国地产百强企业"、"中国房地产品牌价值TOP10企业"。2012年，公司销售额突破100亿元，位列"2012中国房地产企业百亿销售榜"第52位，公司发展再上新的台阶。
近年来，俊发地产以"深耕云南、辐射西南、面向全国"为布局战略，成功进驻成都、海南、贵阳、北京等多个城市，不断丰富产品线，为不同客群、不同城市提供丰富的全系产品。
俊发地产从城市发展和经济发展的角度运营房地产，始终坚持品质标准，让每一座建筑成为城市的风景线。俊发地产产坚持"品质筑就生活"的理念，在各个建筑环节将质量放在首位，注重产品创新的同时充分融入低碳理念，从整体规划、建筑设计、户型设计到景观规划，都体现了对建筑和人居的追求，为城市提供了一种崭新的生活面貌和模式，为每一户家庭实现城市化的人居梦想。
随着开发实力的不断增强，俊发地产进一步拓展产品线，实现单业态向多业态产品延伸的战略转型。未来，公司将有更丰富的产品面向市场：城市精品住宅、大型城市综合体、商务商业集群、低密度洋房、旅游文化地产等，从中西部地区逐步向长三角地区、珠三角地区和环渤海区域扩张，在完善与升级城市功能的同时，将为区域带来更多的价值提升和可持续发展机会，并为不同城市不同需求的人群提供多元产品，共赢未来。
俊发自成立以来，主张"俊彦荟萃、发展无限"的人才理念，坚持尊重人、发展人、成就人的承诺，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境。
公司为你提供：1、全面的社会保险；2、完善的福利；3、良好的培训；4、较大的发展空间；5、富有活力的工作氛围。
 所有岗位均要求本科学历，硕士及以上学历优先，重点大学毕业优先，有知名企业工作经验者优先。


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