昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立和规范本公司的人力资源体系;
2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
7.制定薪酬体系以及奖惩制度;
8.完成公司领导交办的其它工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业
2、从事100人以上企业人力资源经理岗位工作经验2年以上
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等与劳动人事相关的法律、法规及政策、持人力资源管理师三级或二级资格证者优先考虑
4、具有较强的人际能力、沟通协调能力、计划与执行能力、培训员工的能力 举报 分享

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