昆明招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行，根据公司拓展需要招聘各个岗位人才；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工设计职业生涯规划；
5、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
6、负责公司员工入职，培训，社保，离职等人事相关工作。 举报 分享

    南京恩博科技有限公司于2002年始建于东南大学国家科技园内。目前是国内森林防火智能监测指挥系统领军企业、智能跟踪与交通安全行业的新锐企业。目前，公司已成为中国森林防火智能监测指挥系统行业标准起草单位，中国林业视频联网系统标准起草单位。
    自主研发的多款软硬件产品处于国内外领先水平，并受到用户的高度赞誉。 主要产品有：基于高清/热成像视频的森林火灾智能监测系统，基于移动互联网的图像、语音传输及人员定位系统，移动目标跟踪（包括飞行体）定位系列，三维地理信息系统暨应急防灾害系统等。
    公司依托南京高校的人才优势，建设了一支来自国内外的技术精英队伍，其中，博士3人，硕士7人，90%以上员工拥有本科以上学历。目前，公司并同东南大学图形图像研究中心，南京航空航天大学、南京林业大学及南京森林警察学院等多所高校建立了科研合作关系。
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