昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘管理（每天刷新网站简历、依据公司招聘计划，选择招聘渠道，人才筛选，面试通知，人才储备，应聘信息管理）；
2.培训（协助上级组织实施各项培训计划，确保质量和进度，组织协调培训课程，实施培训效果的考核评估）；
3.劳动关系管理（劳动合同的签订、解除、五险一金的增减）；
4.负责管理人力资源相关文件和档案；
5.绩效考核管理（协助行政人事经理收集各部门的绩效考核数据、数据统计）；
6.考勤统计；
7.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8.协助行政人事主管及公司领导完成其他临时性工作；
   
任职要求：
1.大专及大专以上学历；人力资源、行政管理、法学等相关专业优先；
2.有一年以上人力资源相关工作经验，对薪酬绩效、招聘培训、员工关系有一定了解及认识并对其中一部分工作有经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
?4.优先考虑***。 举报 分享

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