昆明招聘

职位描述：
职位要求：1. 参与支持培训课程、多媒体教程的设计和开发，完善公司的培训资源和体系。
2. 独立负责公司公开课程，内训和外部体验拓展等大型培训项目的统筹安排、计划、协调等一系列工作。
3. 收集、评估、外部培训资源，根据部门培训需求结合培训资源评估解决方案。
4. 培训效果的评估，根据课程情况按月或者按周来定期跟踪培训效果。
5. 签定并管理培训协议，归档培训记录等。
6. 内部培训课程的演讲，主要负责每月的新员工入职培训，以及通用类培训课题演讲等。
7. 年度培训需求/培训预算，协助人事经理与部门的协调，培训计划的跟踪以及定期回顾。
8. 年度绩效考评工作安排，组织面谈技巧等培训工作。
9.监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。
任职要求：
1.性别不限，28-35岁，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2.从事人力资源工作三年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
3.熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4.熟悉培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；
5.成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力。
6.工资3500.00-5000.00元。

工作地点：A.滇池路盛高大城（金牛小区旁） B.西福路（大观公园附近） C.五华区海屯路与金川路交叉口 举报 分享

上海盛高物业服务有限公司成立于2001年1月，是绿地香港控股有限公司（香港联交所股票编号：00337）全资附属机构，国家一级资质物业管理企业、中国物业管理协会理事单位、中国物业管理综合实力全国百强企业、上海市物业管理行业协会理事单位、上海市物业管理行业AAA级诚信承诺企业。
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行于坚守，成于创新。2007年，盛高物业编纂制定了《新独院别墅物业服务企业标准》，并于当年正式出版发行，填补了上海市普通类型别墅类物业管理服务标准的空白，有力地推进了物业管理行业的标准化建设步伐。
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