昆明招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据学校课程体系设计校区销售策略方案。
2.负责销售团队的组建和培养，并且实施销售培训、绩效考核等强势管理。
3.根据公司发展战略，负责制定公司销售计划、销售预算、销售策略、销售模式、销售目标、销售制度、绩效考核等。统计分析团队销售数据，对销售团队有明确的指导。
4.负责部门销售计划的执行及管理，以及带领所辖销售团队达成各阶段目标。
5.负责团队管理，优化团队服务质量，保持团队业绩增长及团队的客户满意度。
6.完成上级领导交办的其它工作等。
7.负责企业品牌的推广及品牌运作工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

任职要求：
1.有一年以上的地推主管经验，有组建和管理地推团队经验。
2.懂相关设计方面的工作。
3.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
4.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率。
5.较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施 举报 分享

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