昆明招聘

职位描述：
岗位职责：打造团队；管理团队；维护客户。

招聘条件：有工作经验者优先；昆明本地人优先；25岁及以上人员优先。

薪资待遇：2500+提成+周末双休+年底双薪+节假日福利+生日福利。

晋升方向：部门经理→区域总监。

储备经理：2700（基本工资）+500（生活补贴）+2%（个人业绩提成）+福利
备注：该职位由公司领导推荐优秀的高级市场专员参加竞选（由公司全体员工进行不记名投票）

初级部门经理：3000（基本工资）+0.5%（团队业绩提成）+2%（个人业绩提成）+福利
晋升条件：团队（1+4模式）+部门所有员工转正或者完成同等业绩（2个月团队业绩总额达到100万及以上）

中级部门经理：3000（基本工资）+300（生活补贴）+1%（团队业绩提成）+2%（个人业绩提成）+福利
晋升条件：团队（1+4模式）+部门所有员工晋升为高级市场员或者完成同等业绩（2个月团队业绩总额达到200万及以上）

高级部门经理：3500（基本工资）+500（生活补贴）+1%（团队业绩提成）+2%（个人业绩提成）+福利
晋升方向：公司扩展后，工作表现优秀的员工可以由公司领导推荐晋直接升为区域运营总监 举报 分享

云南麦酿酒业有限公司是一家以酒类窖藏为主的新型酒业公司。
公司以其传承50余年的独特秘方和云南当地较有名气的茨坝及弥勒两家有20余年生产经验的地方酒厂达成合作协议，形成一种以公司提供秘方、酒厂提供原材料及技术的新型共赢模式，从而保证我公司所运用的酒类皆为经得起检验的原浆白酒。
公司始终秉承以人为本、诚信务实、创新进取、回报社会的企业宗旨为广大老百姓打造能喝得起的窖藏年份酒，让以前高端的年份酒成为普通老百姓的日常饮品，同时也能成为普通老百姓财产保值增值的一种手段。
我公司对藏酒客户的回报：
第一，年份酒（窖藏酒）回报。客户可以将原酒储藏在窖藏中心，用低价格喝到高品质且经过窖藏的原浆白酒。
第二，商品溢价回报。客户窖藏在窖藏中心的酒，如果客户选择不自己饮用，那么我公司会回购属于客户的年份酒，给予客户至少18%的年化回报，让客户和我公司共享利润。