昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1.执行公司人力资源战略，全面负责人力资源管理工作，为公司提供和培养合适的人才；
2.根据公司实际情况及发展规划拟定公司人力资源战略，经批准后组织实施；
3.制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行；
4.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
5.统筹管理公司招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等人力资源工作；
6.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
7.规范公司劳动用工，处理劳动争议与劳动纠纷。

任职资格：
1.人力资源管理、企业管理或心理学专业本科及以上学历；
2.8年以上人事管理经验，且具备5年以上人力资源经理管理工作经验，
3.了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系等模块的操作；
4.招聘渠道开拓能力较强，有敏锐的人力市场分析能力；
5.了解国企、民企人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规；有大型钢贸企业人力资源管理工作经验者优先；
6.具备良好解决复杂问题的能力，有教强的计划性和实施执行能力；
7.具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神；
8.有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有较强的责任心和事业心。 举报 分享

云南能投物流有限责任公司是云南省能源投资集团有限公司的二级子公司，是省委省政府对能投集团定位的“能源、物流、信息”三大重要战略部署之一—“物流”板块的实施主体。业务涵盖全球贸易、口岸运营、跨境物流、仓储运输、加工制造、供应链金融、电子商务、农产品流通“八大板块”，在云南、深圳、北京、贵阳、中国香港、老挝、越南、新加坡等国家和地区成立20余家分子公司及办事处。
公司成为云南本土第一家国家5A级综合服务型物流企业，获“中诚信”AA主体信用评级，是260亿云南省“物流产业投资基金”实施企业，云南首批“无车承运人试点企业”、云南省“煤炭交易储运平台”、“中国杰出物流企业”、“全国物流企业50强第34名”、“云南省企业100强第10名”、“云南省服务业企业50强第2名”、“云南省5A信用企业”。
展望未来，公司将一直秉承“诚信为根本，责任求生存，专业图发展，服务达共赢”的核心价值观，坚持“为客户创造价值”的服务理念，将公司打造成以现代物流和贸易为核心竞争力的现代物流产业集团，为云南省的经济发展作出积极贡献。