昆明招聘

职位描述：
1、人事档案管理
 2、人事考核作业
 3、员工教育培训
 4、作息考勤管理
 5、奖惩办法的执行
 6、各类公告的发布
 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
 8、各项规章制度监督与执行
 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
 10、全面组织及督导店员的销售工作
 11、办公用品的预算及购买
 
 应具备的条件：
 
 1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
 
 2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
 
 3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。 举报 分享

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