昆明招聘

职位描述：
工作职责：
1.严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学咨询服务；
2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户设计切实可行的留学方案；
3、积极跟进潜在客户，促进签约业绩；
4、审查客户申请的材料，控制申请进度；
5、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识；
6、按公司安排，积极参与项目推广和公司营销活动。


任职资格：
1、有海外留学、工作、生活经验或留学行业从业经验者优先考虑；
2、本科以上学历，英语娴熟, 大学英语六级或以上水平；沟通能力强；
3、气质形象佳，有亲和力，有较强的销售和服务意识，灵活主动；优秀的沟通能力和应变能力，耐心细致；
4、具备很强的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、具有销售意识，能够承受销售任务压力。 举报 分享

    启德教育集团是国际教育领域的知名品牌，30年来专注于国际教育交流，是中国教育部官方认证的留学咨询与出国培训的旗舰机构，具有雄厚的国际教育资源优势，致力做最专业的国际教育机构。
启德教育集团是世界各国和地区上千所院校授权的官方招生代表；拥有全球鲜有的美国国际招生协会（AIRC）认证会员资格；是首批被澳大利亚移民局授权使用“电子签证” 系统的机构，也是全国首家澳洲“ 八大”名校官方代理机构。启德教育集团拥有资深的留学专家团队；先进的视频会议设备为学生实现“免申请费零距离申请”；每年举办三届大型国际教育联展为学子指明留学方向；拥有多年“ 零投诉” 服务记录；获得了媒体和公共机构的高度认可。
    
    启德教育集团致力于建设一个真正全球化的教育服务网络，根据学生的需求提供专业服务。目前启德教育已在全球范围建立了分支机构，形成一个为客户提供国际教育咨询、留学申请、出国前语言培训、国际合作课程、境外跟进、教育展览及其他国际教育服务等全方位的立体服务体系。目前启德教育集团已在广州、北京、上海、深圳、南京、沈阳、大连、青岛、济南、西安、郑州、武汉、长沙、重庆、厦门、宁波、杭州、成都、东莞、汕头、天津、福州等22个城市设立分公司及办事处，在澳大利亚悉尼、加拿大多伦多、英国诺丁汉等6个城市设立海外办公室，并将于未来3 年在国内主要城市和国外市场继续扩大服务网络。目前集团约3000名员工，其中约40%拥有海归学位背景，70%中外名校毕业生；教育行业是快速发展的现代服务业，留学行业更是发展迅猛（2011年出国留学人数突破30万），启德是这个行业中发展最快最稳健的几家领导品牌之一。

   在启德，
  拥有最多的全球优质教育资源－全球排名200位的知名院校都是我们的支持者，位居全中国留学界第一；
  布局合理， 36家分支机构遍布国内外；
  每年多次海外院校访问机会，让员工开阔眼界；
  主力教育顾问，月入轻松上万元；
  最快晋升通道：外行入门最快3个月成为团队销售冠军；
  每年新增几十个管理岗位，成长最快的典范；
 
    我们的使命
    让我们的企业成为受社会尊敬让员工自豪的企业；
    让我们的员工成为最专业的国际教育专家；
    让我们的顾客成为国际化优秀人才。
    
    我们的价值观
    1) 我们得到的一切都来自顾客。
    2) 我们要让所有的员工的劳动得到公正的回报，为员工营造愉快的工作环境。
    3) 我们作为一个企业要为社会进步和本地的发展承担责任，利用本企业的职能为社会尽一份力量

    我们的宗旨
    1) 以人为本：工作以客户为先；公司以员工为先
    2) 诚信为本：实实在在做事，老老实实做人；实事求是，不夸大事实，不虚饰真相，不误导客户
    3) 专业为本：自己领域的专家
    4) 服务为本：顾客是唯一，重要的因素；保持专业、高效、周到、快捷、热情、礼貌的服务质量标准

    如果把启德比作一个人:
    他是一个正直善良、智慧果断、勤勉专一的人；一个具备上述品质的留学专家。 和启德一起成长吧，因为他是由您组成的！


员工福利
1、我们关爱员工的身体健康：
-年度体检项目；
-优于国家政策的的年假制度；
-员工特殊关爱；
-完善的加班调休等各项假期休假制度；
-公司实行五天、每天7.5小时工作制；
-孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假。
-法定假日：带薪法定节假日，并发放节日礼品；
2、我们关注员工的成长发展：业内领先的培训体系及海外培训机会。
3、我们提倡“快乐工作”：一年两次户外团队活动（旅游），更有丰富的内部分享聚餐活动。
-团队建设：每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排；
-生日礼品：公司为每月生日的员工准备生日礼物、召开生日party等；
4、我们珍惜人才，关怀员工的需求：五险一金，留学落户，集团内全国调职机会。
5、我们提供人性化的办公环境。

薪酬与奖金
1、薪酬制度：行业内具有竞争优势的薪酬激励
2、绩效奖金：根据每月综合评比给予丰匹配的绩效奖金；
3、年终奖金：转正员工享受不同程度的年终奖金；
4、其他高激励奖金：团队奖金、top大奖、部门奖金等等；
5、业务团队年底享受不同级别的激励奖励（13年销冠奖宝马汽车一辆、14年国外旅游大奖覆盖10%的业务人员）；
6、调薪：公司为员工搭建发展平台与晋升空间，给与员工施展才华的舞台，每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；
7、推荐奖金：员工为公司推荐合适人员，在顺利转正后公司将给予推荐者一定金额的奖金。