昆明招聘

UI用户体验设计师的职责 ：
我们正在寻找一名高级交互设计师加入我们的产品设计团队。
指责包括产品创新，界面视觉引导，原型设计，与开发一起推动设计实现。
我们需要这个人可以独立工作，和团队成员合作，交流各种想法，画出原型，参与产品整个的周期。
日常的工作包括:
* 基于人机交互、图形化设计、界面设计和其他相关理论，进行设计。
* 画出不同层次的原型：纸上的，框架的，可交互的网页，Flash的。
* 到不同的部门演示概念和想法，组织反馈意见。
* 生成视觉元素比如icon,边框，用户控件，窗口规范，图形化的布局
* 同产品设计团队合作去发展一些重要附加值的概念，还有修订产品。
* 同商业方面的专家、市场部沟通，确认设计并得到认可。
* 同开发人员沟通，提供明确的定义和执行的方向。
* 同质量控制部门沟通，提供在测试阶段需要的清晰理解。
* 同首席设计师和产品设计团队一起工作，符合内部设计流程和标准。
资格条件：Qualifications & Requirements:
* 在应用程序的交互设计方面（界面设计，产品设计）有4-5年的工作经验。在web应用和桌面应用方面有扎实的经验。
* 设计、人机交互、可用性专业或者可以展示对设计的理解、交互设计理论和实践的能力。
* 理解软件产品设计的生命周期。
* 优秀的交流技巧：书写和口头。
* 了解基于浏览器和客户端的技术(HTML, Java, Flash,.NET)。
* 原型技术，包括DHTML, Dream Weaver, Flash或类似的。
* 有开发和运行可用性测试的经验。
* 有行业研究经验（Cooper的目标导向设计方法优先）
* 可以使用设计过程描述清楚问题如何产生以及如何解决，无论是独立工作还是和团队一起。
* 可以创造出图形元素：icon,控件，窗口，边框，数据布局。

        博惠思华（SOPHIA）是为企业人力资源管理信息化提供完整解决方案的专业软件服务商。

    公司核心技术人员是对人力资源管理业务有着深刻理解的复合型技术人才，早在1995年，该团队就已介入人力资源管理的信息化领域。经历九年的深入实践以及与专家团的长期合作，SOPHIA 已形成基于J2EE、DotNet二大主流技术平台的产品系列，完全符合国际数据交换接口标准及国家人事管理标准；SOPHIA系统采用基于组件技术的业务分层设计思想，为客户的业务应用带来了非常灵活的扩展性。此外SOPHIA系统功能完善，内部逻辑性强，简单易用，具有分析及决策支持功能，支持网络化、集团化的人力资源管理，是HR管理工具与管理理念的完美结合。

    博惠思华建设有强大的专家顾问团，与国内人力资源领域最具影响力的专业网站之一——中人网结成战略合作伙伴关系，将先进的HR管理理念及国内最佳实践成果源源不断地融入SOPHIA系列产品及服务。同时，博惠思华还在重大项目中与众多国内以及跨国咨询公司合作，共同完成人力资源管理系统的优化与应用。

    博惠思华SOPHIA系列产品的解决方案已经在国内众多行业得到成功应用，其范围涵盖了IT、金融证券、保险、电信、电力、房地产、制造、商业、医药、旅游、传媒、物流等各大行业。

    博惠思华在发展过程中还十分注重技术与资本优势的结合，并于2000年成功引进战略投资伙伴――上海证大集团，为公司实力的提升奠定了坚实的基础。证大集团拥有包括香港上市的上海世纪在内的多家证券投资、房地产、科技投资公司，集团总资产超过三十亿。博惠思华是证大集团在科技领域投资发展的主体企业。

    公司总部设在北京，在深圳、广州设立有分公司，在西南、西北地区均有信誉卓著的商业合作伙伴。

    团队文化：
    勤奋
    通过勤奋献身的工作和坚持不懈的学习创新，让自身价值得到不断提升，也为企业的发展提供源源不断的力量；

    真实
    通过真实面对自己与他人，得以破除沟通的障碍，让企业氛围变得更宽松、自如和有序；
    通过真实客观面对市场需求和变化，紧密跟进时代潮流尖端的管理理念，得以为客户提供最完善的产品及服务。

    快乐
    在实现公司价值和自我价值的同时，始终保持积极与活力，最终让客户、员工和公司共同体验成长的愉悦和功的快乐。

    博惠思华，期待与您齐手并进共创美好明天!

       加入博惠思华，我们为您提供：良好的个人发展空间，良好的文化氛围，良好的薪酬福利制度，期待您的热情加入。

    
    您选择了我们公司，将享受以下福利：

    1、位于广州市繁华商业区写字楼，办公环境优越；
    2、每周五天工作制；
    3、公司免费提供午餐；
    4、每天下午4点为水果及下午茶享用时间；
    5、公司实行合同制为每一个员工签订3年以上劳动合同；
    6、参加社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育、重大疾病）；
    7、员工结婚、生日分别有礼金或礼品；
    8、节日福利礼品；
    9、年度免费1~2次旅游、春节晚会；
   10、每周均有健康活动，公司定期或不定期举行各项活动，如员工聚餐、公司活动、部门内部活动、端午/中秋应节活动；
   11、加班可补休；
   12、年底企业会根据企业利润及员工一年来的工作表现，合理安排年终奖；
   13、公司为每一位优秀的员工提供发展的机会及平台，在业内提供具有竞争力的薪酬结构及福利体系！


       勿电勿访，请直接通过51投放简历。重复简历不予考虑。