昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
（培训方向）
1.有一定的公文写作能力，能够独立完成培训管理规定的起草；
2.有较强的计算机操作能力，能够完成考试系统的维护；
3.有一定的组织协调能力，能够独立策划和组织日常培训活动；
4.有一定的沟通交流能力，能够与公司内各部门展开有效的沟通；
5.具备良好的英语读写能力，能够完成相关内容的翻译及与境外机构的基本沟通；
6.保障培训实施，管理培训教材及相关物料及审核培训预算、培训报销公文；
7.能够运用新媒体进行人力开发的后期宣传，熟悉PS、PPT、H5、简短视频等制作。
（招聘方向）
1.根据现行政策开展部门基础人事类工作（包括机构岗位设置、人员引进、人力资源专员工作、人员调配等）；
2.结合公司人力资源政策，结合部门实际生产情况制定部门人事类工作标准并组织推进与监控（包括机构岗位设置、人员引进、人力资源专员工作、人员调配等）；
3.对所辖人事业务中需解决的问题能通过多方的沟通协调，达到一致结果，并完成相关的公文呈报、审核与执行等系列工作；
4.负责建立、定期维护并适时分析所辖人事业务类的人事数据信息、基础台账及HRM等系统数据；
5.完成所辖人事业务的其它相关性工作。
（员工关系方向）
1. 负责员工招录用工、合同新签、解除、续签、变更、退工等流程办理；
2. 负责员工劳动合同管理及用工方面系统信息维护；
3. 负责员工五险一金相关业务办理及管理；
4. 熟知劳动用工等人事政策及法律法规，具有用工风险管理意识；
5. 负责人事报表及各项台账的更新与统计
6. 贯彻执行公司用工管理制度，确保所执行的用工管理制度符合国家规定，并及时完善更新；
7. 积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 学历：全日制大学本科及以上；
2. 外语：CET-6及以上；
3. 一年及以上相关工作经验；
4. 人力资源类专业或持人力资源等级证书者优先考虑；
5.有大型企业从业经验者优先考虑；
6.“985”、“211”等名校优秀毕业生，优先考虑；

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    祥鹏航空为世界500强企业—海航集团下属成员公司，注册地为云南省昆明市，运营基地为云南省昆明市、云南省丽江市，四川省成都市。2006年2月26日，祥鹏航空顺利开航。2008年6月，云南省国资委与海航集团签署战略合作协议，双方共建祥鹏航空。2016年，祥鹏航空正式发布低成本战略转型，成为云南首家低成本航空公司。
    目前，祥鹏航空在昆明市场占有率已达到13.22%，在丽江市场占有率16.46%，为云南省第二大基地航空公司。截至2016年8月， 祥鹏航空在册员工2100余人，共运营33架客机，在飞航线77条（包括62条国内航线、15条国际及地区航线），通航城市64个（包括51个国内城市、13个国际及地区城市），涉及25个省区、直辖市及5个国家。
    祥鹏航空建立了以昆明为中心，连通全国一、二线及各大省会城市，辐射东南亚、东亚的立体航线网络。公司曾荣获中国***旅游供应商、消费者信赖企业、旅客话民航用户满意优质奖、2016年中国十佳特色航空公司、2016年交通运输企业诚信建设先进单位、中国***雇主昆明十强等优秀荣誉称号。