昆明招聘

职位描述：
1、在集团公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持本版块达到预期经营目标；
2、建立和完善各类行政人力规章制度、，并负责对公司各项人事相关制度、措施进行宣传；
3、负责组织公司员工的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政管理、后勤保障等劳动人事基础管理工作；
4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订公司组织架构设置、职位说明书、定编定员方案的上报；
5、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案并执行；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定旅行社板块薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定旅行社板块的人力资源整体战略规划；
10、负责完善员工绩效考核管理体系/员工培训体系，制定相关计划并组织实施。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商行政管理等相关专业；
2、5年以上行政和人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各项实务的操作流程；熟悉国家的劳动法律法规；
4、具有良好的团队合作意识及独立工作的能力；
5、有很强的组织、协调沟通和执行能力，善于自我激励；
6、良好的职业素质，办事沉稳、诚实正直、责任心强，工作敬业；
7、有较好的语言及文字表达能力，逻辑思维强，文笔好。 举报 分享

       西双版纳旅游（集团）有限责任公司总部位于西双版纳州，坐落于美丽的柔情傣乡，澜沧江畔。是一家注册资本伍仟万元人民币的大型综合性产业集团，由昆明、版纳多个旅行社及大渡岗龍园?融品茶文化体验中心、打洛独树成林购物城、景洪告庄西双景国家宝藏购物城、南糯行哈尼文化园、餐饮、商贸和投资等九家全资子公司组成。公司专注于西双版纳州旅游产业良性发展，整合行业内旅行社、购物店、酒店及景区，打造属于西双版纳州的高端旅游品牌，为提升西双版纳旅游形象，作出积极的贡献。
未来，集团将全面建设以旅行社为龙头，以购物链拉动当地经济发展，景区和酒店餐饮旅游配套多样性的旅游产业链，抓住“一带一路”、“东盟自由贸易区”及昆曼国际大通道的机遇，全力提升西双版纳的旅游实体全面升级。