昆明招聘

职位描述：
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1、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行
2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训、绩效考核等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效
3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道，进行员工满意度管理
4、配合业务部门做好招聘、培训、公司文化落地等各项人力资源服务的对接协调工作
5、推动人力资源项目的实施落地。
任职要求：
1、本科或以上学历，具备3年人力资源工作经验，1年以上HRBP工作经验，互联网旅游、传统旅游行业者优先
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系、绩效、培训四个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规
3、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，善于整合资源驱动目标达成 举报 分享

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