昆明招聘

职位描述：
工作职责：
1、制定微信公众号和APP线上推广计划并负责实施；
2、协助公司开拓管理网络营销资源和渠道；
3、线上、线下活动策划；
4、企业产品网站或服务网站管理维护，优化，网络推广，搜索引擎优化。
职位要求：
1、擅长互联网营销、公众号推广、微信推广活动策划；
2、具备互联网思维 ，熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源；
3、有较强的文字功底，具备软文营销和信息采编能力；
4、具有敏锐的市场洞察力，思维活跃；
5、有良好的职业素养和营销策划能力、执行力；高度的工作热情，敬业精神及团队精神，擅于沟通。 举报 分享

        云南瑞捷科技成立于2008年，主要立足于企业的信息化产品及解决方案服务和各行业的企业网络安全服务高新技术企业。公司拥有一支理论知识全面，实践经验丰富，专业结构齐全，管理规范的技术工程师队伍。先后服务了省内多家地产企业及电力、金融、烟草等多家行业企业的信息化应用及网络安全建设，得到用户的一致好评。公司坚持人才强企战略，以人为本，关注客户需求。同时提供良好的人才成长环境来帮助员工实践成长与进步，公司具有完善的人才激励机制，关注每位员工的职业发展和进步。
    瑞捷科技是一家集企业信息化产品和解决方案提供及技术服务的高新技术企业。公司目前是Microsoft解决方案核心合作伙伴、McAfee全线产品云南行业银牌经销商、Tipping Point安全管理解决方案提供商、BlueCoat网络安全解决方案提供商、F5企业网络应用交付-解决方案提供商、电力ArcGIS核心合作伙伴、EMC、Veritas存储备份解决方案提供商。
    专业优势
   “瑞捷科技 专业更需专注”
    瑞捷科技把企业发展定位在各行业企业信息化建设和企业网络安全及增值应用领域，旨在做专做强。公司在吸收国内外企业先进的管理理念和管理方法的同时，结合不同企业的业务发展和管理要求，为我们的用户提供个性化的解决方案。
    项目实施优势
    瑞捷科技成功实施过众多各行业企业的系统建设项目，拥有一整套成熟的项目管理体系、完善的质量管理体系和优质的技术服务体系。在这些项目成功实施的过程中，瑞捷科技积累了丰富的行业知识和项目实施经验，强有力的专业推广与技术服务也是瑞捷科技的优势所在。
    人力资源优势
    瑞捷科技拥有一批长期从事企业应用及信息技术咨询专家和网络安全解决方案设计实施团队，更有能深入用户现场、吃苦耐劳、有多年实践经验的技术工程师团队；同时还拥有一批长期从事电力工程设计、电力GIS、电力信息化应用开发的技术工程师，这些资深顾问和专家组成了我们优秀的服务团队。
    服务优势
    瑞捷科技拥有优质的全程服务网络，保证为我们的客户提供及时、专业、全面的技术支持与服务。实施产品及解决方案，仅仅是瑞捷科技对企业服务的开始，瑞捷科技的专家团队将不断调研和跟踪，为企业提供从企业战略、运营系统到信息管理系统全方位的长期咨询服务。

    云南瑞捷科技有限公司战略合作伙伴Microsoft团队技术优势
    微软（中国）有限公司重庆微软技术中心：具有多个自主知识产权的软件产品，并在重庆的十二金工程建设过程中发挥着重要的作用，同时在RFID无线射频识别技术的软件应用解决方案上也走在国内前列。
重庆微软技术中心，成立于2007年，是在重庆市、微软（中国）有限公司的共同关注下成长起来的技术型企业。公司注册资金1600万，由重庆市易联数码科技有限公司出资，微软中国公司和高新区下属重庆创新技术产权交易所有限公司投资，并由重庆市易联数码科技有限公司全面剥离其软件业务组建而成，自成立之初便担负起了微软重庆技术区域的本地运营工作。
    重庆微软技术中心通过以往经验的积累以及同客户保持的良好合作关系，通过了微软“Networking Infrastructure 解决方案”和“Custom Development 解决方案”能力认证。公司从成立之初至今，一直稳健的承担着微软重庆区域的日常运维管理工作，切实有效的在以下四方面饯行工作：
1.    打造产业资源体系，整合各方面、各层级的政策、资金以及信息化项目等资源，打造完整产业链，形成良好的产业发展环境；
2.    完善技术支撑体系，建设完善的技术支撑平台和基础设施，降低中、小型软件企业的初始成本，依托行业领先企业，建立高素质的技术支撑机构和队伍；
3.    建设教育培训体系，建立公共教育培训平台，为软件企业培养、提供和储备充足的、多层次的实用型人才，降低软件企业在人才招聘、培训和在职培养方面的压力；
4.    加快综合服务体系，加强知识产权保护和市场监管，改善软件产业发展环境，建立完善的金融（如风险投资、担保等）、保险、渠道中介、后勤保障等服务体系。
瑞捷科技招聘要求：
专业更需专注！根植于行业企业信息化建设，公司把企业发展定位在地产、金融、电力等行业，旨在做专做强。公司在吸收国内外企业先进的管理理念和管理方法的同时，结合不同企业的业务发展和管理要求，为用户提供个性化的解决方案。
“诚信 共赢 团队”是瑞捷公司关于人才战略的核心观念。
联系人：马先生 邮箱: business@ynrjkj.com 传真:0871-63392010