昆明招聘

职位描述：
1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定本区域的营销方针和销售策略计划并分解实施。
2．负责本区域的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。
3．与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
4．定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
5．管理销售下属人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。
6．全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
7．管理日常销售业务工作，审阅业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
8．参与市场调研，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。
9．深入了解本行业，把握“”销售信息并反馈给市场部，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
10．处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
11．有效地管理、考核区域销售经销商和本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。
12．建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。
13．完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
待遇：五险 中餐 通信补贴 交通补贴 外地提供住宿
工资：底薪3000＋绩效 试用期三个月，表现优秀可以提前转正，试用期工资80％

要求：
1、 学历：大专以上；
2、 工作经验：从事过相应的岗位，有2-3年工作经验；
3、 技能：沟通能力强，为人诚恳，认真负责，会开车者优先。
4、 年龄：25-45岁
5、 性别：不限
6、 试用期：三个月 试用期工资80％ 举报 分享

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