昆明招聘

职位描述：
职位职能: 人事主管
职位描述:
岗位职责：
1.认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施。
2.全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定。
3.建立人才储备库，做好上级的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向上级推荐。
4.拟订企业在职人员培训计划，做好员工各种岗前培训工作。
5.组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度，做到科学用人、因事设人。
6.按照公司编制的用人计划，协助公司人事部组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司。
7.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。
8.执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。
9．按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
10.完成领导交办的其它工作。
职位要求：
1、本科（含）以上学历，年龄28---35岁之间；
2、6年以上工作经验，3年以上大中型零售企业工作经验，2年以上同等职位工作经验；
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规,良好的政府关系，相关人力资源管理软件；
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对各业务模块有较深入的认识，能够指导各模块的工作；
5、具备良好的综合素质，能够起草大型员工活动的计划方案及组织、实施；
6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础、良好的团队合作能力、决策判断能力、沟通能力、计划与执行能力、政策制度规划、语言文字能力及强烈责任心；
7、富有领导魅力，工作严谨，良好的敬业精神及较强的服务意识。
工作时间、地点：
工作时间：行政班：9：00--17：00 用餐时间60分钟，单双轮休。
工作地点：昆明百盛柏联店（地址：昆明市三市街6号柏联广场）
薪酬
1、 月收入总额：
2、 年终奖金：根据公司效益及个人工作表现发放
福利
餐费补贴+ 劳动保险+带薪年假+其他福利：员工初婚发放200元福利卡；员工生日发放50元福利卡；员工生育发放女职工150元福利卡，男职工100元福利卡；员工直系亲属死亡发放300元福利卡。
晋升
每年年终公司根据全年个人工作业绩，采取公开、公平的形式进行考核。技术岗位采用加薪，管理岗位采用升职，资历采用调薪等激励方式。
职级由低到高依次划分为：员工-见习主管-副主管-主-副主任-主任-高级主任-副经理-经理-高级经理。

昆明百盛柏联店--地址：昆明市三市街6号柏联广场五楼百盛人力资源部
邮 编： 650021 电 话： 0871— 63644883 联 系人：李***
传 真： 0871— 63636828 邮 箱：lisy321@parkson.com.cn 举报 分享

公司简介
百盛百货创立于1987年，隶属金狮集团的连锁百货商店遍涉马来西亚各主要城市，是全马百货店大、成功的零售连锁集团。
1994年进驻中国零售业市场，目前已经发展成为中国最大的时尚百货集团之一，已在北京、上海、沈阳、哈尔滨、大连、乌鲁木齐、西安、郑州、青岛、成都、重庆、昆明、贵阳、南宁等各大城市成功发展近60家购物中心，广泛的营销网络覆盖中国18个省34个主要城市。
百盛通过不断提升企业的市场适应力和竞争力，逐步形成了极具生命力的“百盛模式”，显露出企业蓬勃发展的态势。百盛将陆续开辟更多的购物中心，也将不断迎合消费者的要求，提供高水平的服务，达到顾客满意而成为了家喻户晓的百货商场，这些成绩的取得来源于我们拥有一支卓越的管理队伍！

用人理念
 “人才是企业的第一资源” 是我们的用人理念，在百盛我们做到人尽其才，将最好的人才用到最合适的岗位上，同时提供完善的职业发展体系设计、员工职业发展规划、人才梯队建设。

企业价值观和愿景
公司秉承：全心投入、正直诚实、团队精神、顾客导向、相互尊重的经营理念并以“尽如您意”作为我们永远不变的服务宗旨，以“营造***的购物场所，创造最美好工作环境，发展双赢合作伙伴”为己任，愿与你共创美好明天！

薪资待遇
我们将为员工提供完善的：工资 奖金 员工餐贴 年终奖金 五险一金 带薪年假 生日贺礼 结婚贺礼 生育贺礼 广阔晋升空间 增值的培训机会