昆明招聘

职位描述：
【工作职责】
1. 管理并执行运营部门各类培训，活动和主要课题，以确保在职员工及新员工符合业务发展需求；
2. 配合公司培训及发展部门执行面向管理人员及各支持部门员工的年度培训计划；
3. 整合并统一运营部门培训方面的内部资源；
4. 基于全国业务范围内，优化运营部门培训的成本及质量；
5. 管理并执行用户对产品及服务的培训计划，使之达到客户的预期和检查标准；
6. 设计并主导面向管理团队内部的各类培训课程；
7. 配合公司人力资源部的人员发展及录用要求，提供相关的培训课程或能力测试；
8. 提供行之有效的提高在职员工管理能力的学习方法和课程设置方案；
9. 持续培养并发展培训团队以应对客户不断变化和提高的要求；

【任职资格】
1. 本科或以上学历，至少5年相关管理经验（500强经验优先）
2. 优秀的沟通技巧，具有较强的说服力和说服力
3. 能够在压力下工作，能适应快节奏的工作环境
4. 广泛了解培训和管理的各种要素
5. 优秀英文技能 举报 分享

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