昆明招聘

职位描述：

岗位职责：

1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

2.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门的工作。

3.执行招聘工作流程，协调和办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

4.协同开展新员工入职培训、业务培训和执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪及反馈。

5.负责各业务团队日常事务，建立员工关系协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。

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