昆明招聘

岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：

1、性别不限，年龄25岁至35岁，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2、同等岗位2年以上经验
3、熟悉电销销售、保健品等领域招聘工作
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

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