昆明招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，以达到招聘效果；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责进行聘前测试和简历甄别工作；
5、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上大中型生产制造企业招聘工作经验；
3、擅长招聘渠道维护和面试流程安排，有较强沟通协调能力、亲和力和责任心；
4、乐观开朗、积极上进、能吃苦耐劳。

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