昆明招聘

任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理、公司管理等相关专业；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家人事法律法规；
4、具有良好的职业道德，具有良好的组织协调能力、人家沟通能力、亲和力；
5、团队服务意识强，有较强的责任心；
岗位职责：
1、负责公司员工关系的建立和维护；
2、负责企业文化建设，营造符合企业文化的员工工资环境及氛围；
3、 协作勾经理制定和完善公司有关员工关系管理方面的管理制度、办法及改革方案，贯彻执行公司员工关系管理方面的政策、指令、决议；
4、负责公司人事政策的宣传和知道、收集、整理、反馈员工意见，加强部门与人员之间的沟通；
5、负责离职人员的面谈与沟通；
6、领导交办的其他工作；

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