昆明招聘

岗位要求：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定人力资源需求计划，制定招聘计划，完
成需求职位的招聘；
2、制订招聘费用预算，合理控制招聘成本；
3、建立招聘管理体系，完善公司招聘管理制度，优化招聘流程及其 管理与控制，
提升招聘效率；
4、负责《职位说明书》的更新，确保与组织的发展保持一致；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
6、负责招聘信息发布、更新与维护；
7、负责简历筛选、面试流程安排，面试接待工作；
8、负责低端岗位面试、中端岗位首论面试及高端岗位面试接待工作；
9、与用人部门确认合适候选人，执行聘用函的提报与审批流程的跟进，实施背
景调查；
10、跟进新员工入职流程、试用期跟踪协调管理等；
11、培训与提升非人力资源部门的面试人，保证招聘质量。开发招聘技能培训课
程，负责课件编写。

任职资格：

1、4年以上招聘经验，人力资源或相关专业本科或以上学历；

2、热爱招聘事业，熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，擅长使用各种招聘工具及测评工具、熟悉各种招聘渠道的优劣势，并擅于选择合适的渠道发布招聘信息；

3、执行力强，具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，具备一定的谈判技巧与能力；

4、能够独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；

深圳市远思达成科技有限公司成立于2010年，是以研发、生产与销售贵金属材料为核心业务的高新科技企业，为中国有色金属学会贵金属学术委员会会员。

公司深耕贵金属合金线缆领域，已获得海内外发明专利、实用型专利等十七项。2016年，营业额已逾10亿，在国内贵金属合金线材行业位列三甲。公司不仅在特种合金线缆领域成绩斐然，在其它贵金属新材料领域同样硕果累累并广泛应用于军工、航空航天、电机、马达、手机通讯及珠宝首饰等行业。
公司的愿景是成为中国贵金属新材料行业的龙头企业，现已在华东、华南地区建立集研发、创新、生产和销售于一体的贵金属新材料孵化产业基地。

公司不断招贤纳才，为人才提供具有市场竞争力的薪酬福利，如高尖端人才股权激励政策（员工持股计划），形式多样的文化娱乐活动（春秋季团建、户外社团活动、下午茶、沙龙、旅游等），位于福田CBD中心区甲级写字楼办公环境（内含自助式咖啡吧、汗牛充栋的书吧、附带卫浴健身房等）及完善的人才培养体系、人才晋升体系，为员工提供多种培训、学习、外部交流机会。

“The Best or Nothing”-生命不息，折腾不止的文化引领远思达成不断突破与前进，年轻、向上、有活力是团队的特色，奋进、拼搏、勇于挑战是我们团队的状态。

远思达成网站：www.szysdc.com/


工作时间：五天工作制（9:00—18:00）