人力资源总监
汇联资产管理有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2015-05-19
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：1
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事总监
职位描述
岗位职责：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展,2，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。有地产行业或金融行业背景。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。,
3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验。
技能技巧:
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；,
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有解决复杂问题的能力；
9、很强的计划性和实施执行的能力；
10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展,2，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。有地产行业或金融行业背景。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。,
3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验。
技能技巧:
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；,
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有解决复杂问题的能力；
9、很强的计划性和实施执行的能力；
10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
公司介绍
公司简介
汇联资产管理有限公司（以下简称：汇联资产），2001年1月成立于深圳市福田CBD中心区，注册资本人民币1.8亿元。是中国首家同时入围国内四大交易产权会员及中国首家专业从事股权融资的股份制企业。
作为创新型金融服务理念的倡导者、实践者和行业的持续领跑者，汇联资产多年以来一直以客户需求为导向，秉承“专业·价值”的品牌宗旨，以“发现价值、创造价值、实现价值”为理念，打造具有独特优势及领先地位的金融产业服务链。经过多年的积累，公司的业务范围涵盖资产管理、股权融资、股权投资和产权交易等金融产业链服务。公司管理团队30多人，大多数毕业于国内知名院校，资深产权经纪人、投资顾问、律师、注册会计师、评估师、证券从业人员等专业人才超过100多人，分支机构遍布北京、上海、香港等主要城市。
“以人才求生存，以人才谋发展，珍惜人才，尊重人才。”--汇联资产多年来坚持“以人为本”的企业价值观，注重人才的引进和培养，并致力于员工职业规划的引导，实现员工与企业的共同发展，这也是公司成功的关键。2011年，随着公司业务的迅速发展和各地分公司的筹建与设立，需要大量精英人才加入来帮助公司实现更快更好的发展，现诚征千里马，汇联资产期待您的加入！
员工的发展
汇联资产致力于人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：同行业有竞争力薪水
（2）奖金：根据业绩完成情况享有相应的业绩奖金
（3）保险：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
（4）福利：
ⅰ 每年组织旅游1至2次
ⅱ 每年提供员工医疗体检1次
ⅲ 逢中秋、春节等节假日发放过节费
ⅳ 不定期举行各类文体活动，丰富员工业余生活
2、培训
提供相应的岗位、专业等培训教育机会，并报销学习费用（按公司相关规定予以报销）
3、晋升
提供公平、透明的竞争平台，提供广泛机会，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。
4、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
5、工作时间
五天半工作制，每周工作40小时
标准工作时间：上午 9:00—12:00 下午13:30—17:30
公司的期望
1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。
招聘说明
一、招聘流程
1、简历投递
请您仔细对照公司发布的职位要求，针对您个人的经历、特长选择较为适合的职位应聘。我们将评估您的相关专业、技能、经历，如果符合公司岗位职责要求，我们会在一周内安排您参加以下面试程序.
2、笔试
主要考察应聘人员的专业知识、技能及综合素质，时间约为30分钟。
3、初试
主要考察应聘人员的综合能力，时间约为20分钟。
4、复试（如有需要）
主要考察应聘人员的综合能力，时间约为20分钟。
5、通知录用
初试、复试合格人员我们会在五天内通知录用，确定报到时间。
6、正式入职
在规定时间报到，提交有关资料、文件、证书原件核对，办理有关入职手续。
二、其他说明
1、面试通过人员，综合管理部以电话方式通知本人办理入职，未通过者，不再电话通知；您的资料将进入公司人才储备库，今后有符合招聘要求岗位时给予考虑。
2、凡投递过简历的人员，筛选完简历后，会第一时间通知您，合则约见，谢绝直接来访来电，谢谢！
三、面试地址
公司地址：深圳市福田区金田路皇岗商务中心17楼（即卓越世纪中心2号楼）
附近公交站：世纪广场站、财富大厦站、会展中心东、福华三路口。
地铁线路：1、4号线会展中心站。
四、公司官网及相关业务网站：
http://www.flyingcapital.com/
http://www.4008800226.com
http://www.aincn.com/
http://www.huijindiandang.com/
汇联资产管理有限公司（以下简称：汇联资产），2001年1月成立于深圳市福田CBD中心区，注册资本人民币1.8亿元。是中国首家同时入围国内四大交易产权会员及中国首家专业从事股权融资的股份制企业。
作为创新型金融服务理念的倡导者、实践者和行业的持续领跑者，汇联资产多年以来一直以客户需求为导向，秉承“专业·价值”的品牌宗旨，以“发现价值、创造价值、实现价值”为理念，打造具有独特优势及领先地位的金融产业服务链。经过多年的积累，公司的业务范围涵盖资产管理、股权融资、股权投资和产权交易等金融产业链服务。公司管理团队30多人，大多数毕业于国内知名院校，资深产权经纪人、投资顾问、律师、注册会计师、评估师、证券从业人员等专业人才超过100多人，分支机构遍布北京、上海、香港等主要城市。
“以人才求生存，以人才谋发展，珍惜人才，尊重人才。”--汇联资产多年来坚持“以人为本”的企业价值观，注重人才的引进和培养，并致力于员工职业规划的引导，实现员工与企业的共同发展，这也是公司成功的关键。2011年，随着公司业务的迅速发展和各地分公司的筹建与设立，需要大量精英人才加入来帮助公司实现更快更好的发展，现诚征千里马，汇联资产期待您的加入！
员工的发展
汇联资产致力于人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：同行业有竞争力薪水
（2）奖金：根据业绩完成情况享有相应的业绩奖金
（3）保险：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
（4）福利：
ⅰ 每年组织旅游1至2次
ⅱ 每年提供员工医疗体检1次
ⅲ 逢中秋、春节等节假日发放过节费
ⅳ 不定期举行各类文体活动，丰富员工业余生活
2、培训
提供相应的岗位、专业等培训教育机会，并报销学习费用（按公司相关规定予以报销）
3、晋升
提供公平、透明的竞争平台，提供广泛机会，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。
4、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
5、工作时间
五天半工作制，每周工作40小时
标准工作时间：上午 9:00—12:00 下午13:30—17:30
公司的期望
1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。
招聘说明
一、招聘流程
1、简历投递
请您仔细对照公司发布的职位要求，针对您个人的经历、特长选择较为适合的职位应聘。我们将评估您的相关专业、技能、经历，如果符合公司岗位职责要求，我们会在一周内安排您参加以下面试程序.
2、笔试
主要考察应聘人员的专业知识、技能及综合素质，时间约为30分钟。
3、初试
主要考察应聘人员的综合能力，时间约为20分钟。
4、复试（如有需要）
主要考察应聘人员的综合能力，时间约为20分钟。
5、通知录用
初试、复试合格人员我们会在五天内通知录用，确定报到时间。
6、正式入职
在规定时间报到，提交有关资料、文件、证书原件核对，办理有关入职手续。
二、其他说明
1、面试通过人员，综合管理部以电话方式通知本人办理入职，未通过者，不再电话通知；您的资料将进入公司人才储备库，今后有符合招聘要求岗位时给予考虑。
2、凡投递过简历的人员，筛选完简历后，会第一时间通知您，合则约见，谢绝直接来访来电，谢谢！
三、面试地址
公司地址：深圳市福田区金田路皇岗商务中心17楼（即卓越世纪中心2号楼）
附近公交站：世纪广场站、财富大厦站、会展中心东、福华三路口。
地铁线路：1、4号线会展中心站。
四、公司官网及相关业务网站：
http://www.flyingcapital.com/
http://www.4008800226.com
http://www.aincn.com/
http://www.huijindiandang.com/