昆明招聘

岗位职责：
1、配合部门经理规划实施绩效管理体系；
2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；
3、进行绩效问题分析；
4、绩效结果的统计分析；
5、绩效体系的检讨与改善。

岗位要求：
1、本科学历，人力资源相关专业毕业；
2、熟悉绩效管理及各类考评方法的运用，具有三年以上实战经验；
3、熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析；
4、良好的沟通协调能力、文字处理能力；有外资公司人力资源工作经验者优先；
5、至少熟悉人力资源其他1-2个模块工作，如培训、招聘或薪酬。

本岗位年薪：5.5万--9.5万 （含年底13薪）

    远信科技是什么（Who We Are？）
    云南远信科技有限公司（以下简称“远信科技”），是专业从事协同管理软件领域业务咨询、产品研发、技术创新的高新技术企业，是云南电网公司旗下提供信息化服务的重要单位。公司成立于2006年，核心团队自1997年开始专门从事协同管理软件的研究与积累，形成了为各类用户提供质量优秀、内容丰富的协同软件产品群和行业解决方案的能力。未来5年，远信科技立志于成为企业协同管理软件研发、咨询、服务的一流提供商，成为国内协同管理软件领域的引领者。
    远信科技做什么(What We Do ?)
    2010年，远信科技成为中国南方电网公司协同办公系统指定提供商，为广东、广西、云南、贵州、海南五省1200多家电力企业提供信息化管理服务，系统覆盖用户数超过30万。
    远信科技立足于中国南方电网，产品影响日益扩大，得到了多家省级电网公司的认同，先后承建了吉林电力公司、安徽电力公司、新疆电力公司等协同办公系统的实施开发，所覆盖的推广单位达200多家，为省级电网协同办公软件市场占有率最高的公司之一。
    随着业务的拓展，远信科技立足于昆明总部，在广州设有分公司、贵阳设有办事处，还即将在海南、广西建立办事处，并逐步在国内的IT发达省市设立专业研发中心。
    远信科技有什么（What We Have ?）
    远信科技坚持认为持续专注于协同管理软件领域、根据客户需求自主研发、为客户创造最大价值是企业成功的基石。目前，凭借不断的自主创新，持续改进产品质量、服务水平，已获得国家版权中心10多项自主研发软件产品著作权和专利认证，先后通过CMMI L3认证、ISO90001认证，建立了ITSM体系，并以服务为导向不断发展和完善组织构架，形成了内部分工合理、有序运转的良好局面。
    目前，公司设立技术研发部、应用开发部、业务设计部、客户部等部门，囊括员工200余人，软件开发人员占总人数的95%。其中，大部分的骨干技术人员都来自国内知名IT企业如IBM、中兴、华为等，具有极强的技术研发能力和丰富的项目管理经验。
    为什么是远信科技(Why Choose Us ?)
    远信科技认为，企业经营的内容只有两个：用户和员工。照顾好员工，才能赢得用户；赢得用户，才能更好的为照顾员工提供资源。公司秉承务实、负责、共赢的文化理念，致力于打造简单、平等的工作环境，构筑有效沟通、锐意进取的团队氛围，从而为员工提供平等成长平台和广阔的晋升平台。
    目前，立足于完善的职业发展机制，远信科技为每一位远信人提供行业第一梯队薪资和全面的福利保障体系（年底十三薪、五险一金、通讯补助、中餐补助、交通补助、节日补助、年度体检及团队活动等十几项福利激励）。
    选择远信科技，就意味着选择一个能力提升、价值实现的平台；
    选择远信科技，就意味着选择一个高水平薪资、完备的福利保障体系；
    选择远信科技，就意味着选择一个坦诚相待、有效沟通、快乐工作的和谐团队。
    为打造国内一流软件企业，创造一流信息化管理系统服务品牌，远信科技期待您的加入，共同奋斗，成就梦想！