昆明招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

月薪：6000-14999

吉林省文化产业投资控股（集团）有限公司（简称“吉林文投集团”，英文简称“JCICL”）成立于2012年，集团旗下拥有十余家全资控股子公司，资产及资产管理规模达到15亿余元，集团员工人数300余人。2013年，吉林文投集团被吉林省文化厅评为“吉林省文化产业示范基地”。同年10月，集团顺利通过了ISO9001质量管理认证，这标志着集团在提升管理水平、强化内部管理上迈出了关键性的一步。目前，吉林文投集团已经形成以文化产业为核心，集基金管理、资产管理、互联网金融、融资租赁、文化地产、数字传媒、数字应用技术、演艺娱乐、海洋产品开发等业务全面发展的综合性集团公司。
吉林文投集团自成立以来，通过“政府引导，市场化运作”的方式激活文化资本市场，在经营发展中实施“文化项目建设、文化品牌打造、文化资本运作”三轮驱动，积极构建吉林省重大文化产业项目实施平台、吉林省文化产业投融资管理平台、吉林省文化资源整合平台、吉林省数字应用技术开发平台。2013年末，吉林文投集团发起设立了吉林省文化产业投资基金，助力吉林省文化产业率先迈进了文化金融的新征程。2014年，吉林文投集团发起设立了吉林省旅游产业投资基金，致力于解决吉林省旅游业发展中资金短缺的瓶颈问题，积极推进吉林省乃至中国旅游文化产业的跨越式发展。
从初创走向卓越，吉林文投集团风雨兼程，用智慧和汗水肩负起了文化东北产业引擎和文化中国北部先锋的重任。2013年吉林文投集团被评为“AAA资信等级企业”、“守合同重信用企业”、“中国文化产业百强优秀企业”、“中国最具社会责任感品牌企业”。从优秀到卓越，吉林文投集团正秉承“共享诚信、自律敬业、服务高效、协同创新”的工作方针，为客户提供高效的服务和优质的产品，在实现企业发展战略目标的同时，成为推动东北地区文化产业快速发展的龙头力量。
面向未来，吉林文投集团将肩负“文化吉林、追梦中国”的历史重任，以对文化的敬畏、对事业的执着，努力建设中国文化产业一流企业。