昆明招聘

岗位职责

1、负责根据公司业务发展需求，编制年度人员招聘计划，并利用各类招聘渠道，完成招聘目标；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、协助上级建立薪酬绩效体系、培训体系的实施；
5、负责员工入职、转正、晋升、调岗、奖惩手续的办理；
6、负责办理员工合同的签订与续签，受理和协调一般的劳动纠纷。

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源两年以上；
2、非本专业的须具备国家3级以上人力资源管理师资格；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备良好的学习能力；
5、有驾照，熟练驾驶；


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