昆明招聘

解决方案工程师工作内容及职位要求：

1、具体工作内容：包括用户方案编写、技术交流与引导、需求调研、PPT讲解、产品演示等；
2、定时整理、编写行业用户解决方案及具有企业特色的专业领域解决方案；
3、收集、分析行业动态、竞争对手信息及客户需求的反馈，每月形成分析报告，保持对产品的持续 跟踪和前瞻性研究；
4、与业务人员和内部研发人员及时沟通，了解项目进展及用户反馈，做好产品的研发和销售工作；


职位要求：

1、能独立承担项目方案的客户需求分析、系统解决方案设计、标书的制作；
2、具有较强的独立动手能力，对行业同类产品有较深了解；
3、了解目前业界主流的信息安全技术、信息安全软硬件产品；
4、有良好的沟通能力和表达能力，优秀的计划、执行、协调能力；
5、对新业务、新技术具有一定的前瞻能力，有目标和想法，有创新意识和较强的责任心；
6、国家正规院校毕业，计算机相关专业，本科或以上学历；
7、三年以上销售支持相关工作经验，有较强的学习能力；

待遇：面议！

1、试用期两个月，具体视工作能力而定； 公司福利制度完善。
2、上班时间朝九晚五，周六日双休，节假日按法定节假日休息,加班有加班费,年底双薪，每月有全勤奖；公司环境优越舒适，为员工提供优越的工作环境和晋升制度。
3.基本工资具有弹性，根据考核，职务、级别可升可降，绩效工资、季度奖金按个人对公司的贡献大小充分体现个人价值。
4.在假期休闲的时候公司也会组织员工外出游玩。


公司简介：
广州世安信息技术有限公司成立于2004年2月，是专注于计算机信息安全与行业应用系统开发的高新技术企业，公司以为用户提供优质、高效、经济的整体解决方案和产品为己任，致力于成为业内领先的行业应用系统及信息安全整体方案供应商和服务提供商，在行业应用、信息安全规划、信息安全管理、信息安全产品研发、项目实施和专业培训等各个层面为用户提供安全管理和优化解决方案及专业服务。

广州世安信息技术有限公司从事网络安全信息服务与软件开发多年，拥有多名经验丰富的研究开发人员，这些研发工程师在互联网应用、电信、企业等应用领域拥有大型软件开发经验，先后参与了多个软硬件项目的研发，包括：内网终端安全管理系统、专用安全U盘、基于IPV6的入侵检测系统、电信168自动信息系统、电信180投诉信息管理系统、广东移动渠道信息采集系统、校园一卡通系统等，积累了较丰富的研究开发经验。
广州世安充分发挥本身的资源优势，建立了适合市场和公司发展的“产学研”体系，公司有计划的优化公司资源并联合相关研究单位，联合研发生产针对目标市场的多种产品，不断的提升公司的整体实力并为用户提供更好、更经济的产品服务。
公司的中长期发展战略目标是通过不断整合公司优势资源、完善研发体系、提升服务品质、拓宽市场渠道，使广州世安成为：行业领先的网络安全产品提供商、行业领先的网络安全方案和服务提供商。

公司目前已经取得的资质和认证有：
※ ISO9000的认证
※ 涉密系统集成资质
※ 高新技术园区的入园企业
※ 计算机信息系统安全服务认证企业
※ 双软认证企业
联系方式：
地址：广州市萝岗区科学大道中科汇金谷三街四号901室
电话：020-87563180
公司网站：www.gzsa.net

世安公司成立于2004年2月，是专注于计算机信息安全与行业应用系统开发的高新技术企业，公司以为用户提供优质、高效、经济的整体解决方案和产品为己任，致力于成为业内领先的应用系统及信息安全整体方案供应商和服务提供商，在信息安全产品研发、行业应用、信息安全规划、项目实施和专业培训等各个层面为用户提供安全管理和优化解决方案及专业服务。
公司多年的经营得到了大量用户和管理部门的帮助，支持和表扬，取得很大的进步和成绩，在信息安全领域有很深刻的认识，尤其是近几年公司专注于信息安全产品的研发，并取得了大量的成果，在相关行业部门应用中得到了广泛好评，对“内网的安全管理和控制”，“内网信息的存储安全”以及“多个物理隔离网络之间的信息安全交换”发挥了良好作用。
公司已经取得的资质认证和荣誉：
 涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质 ISO9000的认证；
 第十六届广州亚运会信息技术与通讯保障证书 软件企业认证
 广东省科技进步二等奖 高新技术园区的入园企业
 广州市科技进步三等奖 计算机信息系统安全服务认证企业
世安产品已取得的认证：
 涉密信息系统产品检测证书
 军用信息安全产品认证
 公安部信息安全产品销售许可证
公司的中长期发展战略目标是通过不断整合公司优势资源、完善研发体系、提升服务品质、拓宽市场渠道，使广州世安成为：行业领先的信息安全产品提供商、行业领先的信息安全方案和服务提供商
福利状况；
1、5天7.5小时，5险1金，每月有全勤奖；话费补贴、每年多次奖项评比、项目奖、年底双薪。
2、按照国家法律法规享受带薪假。
3、提供良好的在职培训，个人晋升通道。
4、为增加员工工作激情，公司不定期的聚餐、唱歌、固定网球、羽毛球等娱乐活动；
5、假期闲暇的时候公司也会组织员工外出游玩旅游等。