昆明招聘

职位描述：
1.协助经理制订本商场年度人员编制方案、招聘计划、培训计划。
2.完善商场定岗定编工作，并有效执行，制订、完善商场一般员工的岗位说明书。
3.负责商场一般员工的招聘渠道选择、招聘信息发布。完成简历筛选、面试安排及部分岗位的初试。
4.配合部门经理对应聘人员进行综合测试、证件校验和体检工作，负责建立完善和管理各类应聘人员的测试与面试资料库。
5.负责新员工的实习、轮岗、培训过程管控。
6.完成并按时提交相关人事报表，集团（区域）要求按时上报月度培训、招聘报表等文件
7.负责商场人事数据的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理
8.负责入职、转正、异动、续签、离职等劳动关系手续办理
9.负责商场员工考勤汇总和员工薪酬结算，协助开展商场员工考核工作
10.员工保险和公积金等相关费用的申报；社保缴费基数每月按时申报；
11.配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作等
12.负责商场员工绩效考核的管理，包括组织考核、面谈、成绩汇总等
13.负责人事各类报表的编制和上报

岗位要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、 具备招聘、培训、绩效管理、薪酬福利中至少2个以上模块实操工作经验；
3、 书面及口头表达能力较强，有PS系统工作经验者优先。

CCTV年度入围十佳雇主 中国连锁经营企业50强
中国家具连锁最具影响力品牌 全国创建学习型组织参观示范单位

红星美凯龙国际家居连锁
“梦想+创新”缔造中国家居第一品牌

红星美凯龙自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品为己任，至此2010年5月已在北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、天津、常州、南京、无锡、秦皇岛、鄂尔多斯、青岛等城市开办了66家商场，2009年销售总额突313亿元，成为真正意义上的中国家居流通业第一品牌。

红星美凯龙以“让家居生活更美好！”为己任，传播的“家的文化”、“家的艺术”，引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星美凯龙推崇：“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的快乐文化，使您在这里工作，不仅能追求学习的快乐、工作本身的快乐、还能体验生活的乐趣。
“到2020年，在全球建成200家连锁品牌MALL，争取进入世界500强！”为红星美凯龙员工的共同愿景和目标！
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