昆明招聘

行政人事经理

1、依据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。

2、协助总经理完成公司组织架构及岗位的设计、评价、建设及完善工作。

3、根据总经理要求编写和完善岗位说明书，完善岗位管理体系。

4、协助总经理建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘与培训计划。

5、负责公司招聘活动实施工作，包括招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、新员工入职和培训等。

6、协助总经理建立和维护公司的各项各章制度。

7、协助总经理组织开展公司的企业文化活动。

8、负责对公司员工进行日常行政管理和工作纪律的培训与督导。

9、负责公司员工人事档案管理，做好档案保密管理。

10、协助总经理进行员工的日常绩效考核，以及薪资核算。

11、协助总经理建立畅通的沟通渠道，听取和汇报员工的合理化建议。

12、组织相关部门及时办理离职员工的各项工作移交、检查手续。

13、完成上级交办的其它工作。

任职要求

1、30-40岁。

2、大学专科及以上学历。

3、有8年以上工作经验，以及3年以上行政、人事或人力资源管理岗位经验。

4、普通话标准，表达沟通能力强。

5、熟练使用office办公软件。

6、形象端正，气质良好。

7、工作积极主动，主观能动性强。

8、有意志力，能够承受工作压力。

9、有工作投入精神，能够加班。

10、做事踏实严谨，开展工作有条不紊。

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