昆明招聘

职业发展：
　 基于昆明百耕管理咨询有限公司雄厚的公司实力、师资力量和客户资源，我们为加盟百耕的每一位销售同仁提供了具有竞争力的薪资保障，还规划了多样化的职业发展计划。每年大量的课程学习和培训机会，将帮助员工提升个人能力和社会竞争力；对有抱负的员工，公司将培养其成为培训师或管理咨询顾问，以满足员工的职业发展需要和个人价值的实现。未来，公司还会推出“企业培训师训练计划”，“青年人才发展计划”，“HR人力资源管理者必修课程”，为我们的员工提供更高的发展平台。

　 在百耕，您得到的不只是一份工作，更是一个职业发展的机会和平台。我们期待您的加入，并和您一同成长。

岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
4、协助会计做好各种帐务的处理工作；
5、负责掌管小额现金；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。


职位待遇：
薪酬+奖金+持续学习提升综合素质+广阔的晋升空间+社保；
薪酬：2200~~3500月薪
学习+工作：系统培训学习机会是公司给到员工最大的福利+舒适的工作环境
休假：每年长假（春节不低于10天长假）

欢迎你来到百耕，如果你有志在HR人力资源、培训行业成为翘楚者！
欢迎你来到百耕，如果你希望能和顶尖的伙伴一起同行！
欢迎你来到百耕，如果你对企业管理充满热爱和专业！
欢迎你来到百耕，如果你还在寻找一个温暖、安全、象家一样的团队！
欢迎你来到百耕，记住，你的到来会使得这里更好！
欢迎你的加入!

联系人：张老师
电 话： 0871-63377583 ； 18887155813
公司地址：昆明?白云路?金尚俊园C座1405-6室
乘车路线：10路、71路、55路、114路（九州医院站）

昆明百耕管理咨询公司

   我们是一家新成立的老企业，因为我们的核心团队人员均有超过8年以上的行业经验。在探索中国现代企业发展道路上，百耕扮演着重要的角色。

我们为企业提供管理培训产品，管理咨询服务，更和客户一起创造丰盛的未来！

我们不缺伟大的梦想，也不缺专业的技术，不缺资源，不缺资金，也不缺项目。我们拥有顶尖的师资团队、拥有顶尖的合作伙伴，但在这份伟大梦想的路上，我们需要有人来一起完成！

人才，是百耕最重视的资源，我们的理念是：同事是上帝，客户是朋友！

百耕是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。

我们的名字来源于一副对联：心做良田百世耕，德为至宝一生用。用心，以爱、以德对待一切是我们的价值观。

我们的广告语是：百年基业/耕之长青。勤奋是我们的行为准则！

欢迎你来到百耕，如果你有志在培训行业成为翘楚者！
欢迎你来到百耕，如果你希望能和顶尖的伙伴一起同行！
欢迎你来到百耕，如果你对企业管理充满热爱和专业！
欢迎你来到百耕，如果你还在寻找一个温暖、安全、象家一样的团队！
欢迎你来到百耕，记住，你的到来会使得这里更好！

百耕管理战略合作伙伴
北京海天伟业文化发展有限公司、上海劳达企业管理咨询有限公司、中国成人教育协会.人力资源教育专业委员会、云南大学商旅学员EDP培训中心、中国《企业商学院》杂志、昆明企业家协会培训部。

百耕管理团队核心人员成功服务企业：
美国辉瑞制药、中石油、昆明卷烟厂、云南省邮政、昆明电信、云南大学EDP、
河南羚锐制药、中国建筑科学院建研地基、昆明电视台、云南白药大药房、
深圳中联、昊邦药业、驰宏锌锗、昆百大、云开电气、足达连锁、温莎KTV、
星耀集团、爱尔信财经学校、贵阳鼓风机厂、雄风汽车修理厂、京投集团、
建工集团、东方航空、祥鹏航空、路建集团、石林复烤厂、邦克物业、
昆明电信云维股份、昆明制药、云天化国际、缤纷园艺、昆铁磷工贸、施普瑞、
宇恒铁路工程、云南人民广播电台、云南机械设备进出口、云南恒年经贸、
顶牛餐饮、明袖国服……



百耕管理核心产品介绍

智慧中国联盟.管理者必修课.一站式咨询辅导班


智慧中国联盟是由中国商业联合会支持，全国60余家资深专业的管理培训公司共同发起成立的合作、共享、协同发展的管理培训服务平台。盟员单位遍及全国各大中型城市，百耕管理作为成员之一，是负责云南地区产品营销及服务的核心单位。

“管理者必修课.一站式咨询辅导班”是集联盟内所有机构的优秀资源、师资、专业人才共同研发的顶尖产品。着重解决在企业培训当中，特别是中小企业的全面人员技能提升，并突破传统培训从学到用难以落地的问题，以咨询辅导的后续服务手段，帮助企业解决实际问题，提升企业的生产力及生产效率。

突破传统教育模式
在常规的管理培训过程中，培训机构的教学方式和内容类似于流水线作业方式。学员也经常被看作是同质化程度很高的、被加工出来的“产品”。这种“工业化”的培训方式和管理者所面临的管理世界很不相称。本课程采用手艺或园丁的方式，和参与者进行深度交流，充分尊重参与者的个性差异，安排班主任参与整个学习过程。它能够有效帮助参训学员提升心智、切换思维方法、整合更多资源、提高管理能力。
契合真实管理世界的需求
在学习过程中，参训学员将高度参与知识建构过程，彼此之间交流经验和思想。在管理理念与实际管理经验之间穿梭。模块设计帮助学员进行系统的个体、群体及组织层面的反思性实战学习。
超越传统的授课局限
教学过程鼓励参训学员积极参与，有机地将听课、案例讨论、反思、模拟、交流等教学活动融合在一起。这种将参训学员经验作为知识来源之一的创新理念和实践做法能够突破传统的课堂教学模式。经验分享是“管理者必修课·一站式咨询辅导班”的一个重要组成部分，它让学员深入地探索到彼此丰富的经验财富中去。在这里，重点不在某一特定的管理技巧是什么，或者理论上应该何时使用，而是它如何在管理经验中被实际运用并达成结果。
碰撞思想产生创意
管理者从日常工作压力中抽身出来，放慢脚步，真诚反思和理性分析，提炼和总结属于自己的观点和思想，从而确立睿智练达的世界观，成为现实社会和谐及持续发展的组织领路人。
“管理者必修课·一站式咨询辅导班”
课程覆盖企业高层和中层管理者的通用类实战课程，全方位满足企业通用类管理课程的外包需求。
清华大学课程水准和一线实战师资阵容。
历时十年的客户验证、反馈优化和持续完善，为学员打造品质的保证和身份的象征。

高端人脉圈子：
结识高端丰富的外脑支持和同学资源，拓展覆盖全国的商业人脉渠道，打通产业链上下游壁垒。