昆明招聘

任职资格：

1.大学本科或以上学历；

2.具备人力资源专业知识和一定的实践经验，了解国家和公司的相关制度要求；

3.工作积极，态度端正，遵守人力资源工作的保密原则；

4.熟练运用微软的办公软件有效率地开展工作；

5.具有时间管理的能力，在既定的时间内完成工作，能够承担较大的工作强度；

6.能够耐心倾听同事们在人事相关政策方面提出的问题并积极寻求专业的答案；工作细心周到；

7.及时向上级报告工作中遇到的问题和工作进度；

8.虚心向同事和上级请教，并乐于分享工作心得；

9.能够运用的中文及英文进行书面和非书面的沟通。

岗位说明：

1.协助主管处理及实施总行人事相关的政策；

2.协助处理分行招聘事宜，联系发布银行的招聘广告，具体落实招聘各阶段考试内容和时间，并登记应聘者资料；

3.协助组织远程培训，组织员工参加各项资格考试，做好培训记录；

4.办理本地员工入职相关事宜；

5.协助进行劳动合同的管理和人事档案的建立、管理工作；

6.计算员工个人所得税、保险、薪酬（包括工资、津贴、加班费等）；

7.计算内地员工花红及调薪，协助主管处理员工升职、考评及调薪等事宜；

8. 每月统计员工考勤记录表；按要求准备报送总行/总行的人事部所有月报、季报和半年报表；

9. 每月申报及缴纳社会保险及住房公积金变更清册；

10. 完成上级安排的其他工作任务。

    东亚银行于1920年在上海设立第一间内地分行，自此内地业务从未间断。改革开放至今30多年来，东亚银行中国业务稳步发展，而东亚银行已成为内地分行网络最庞大的外资银行之一。凭借对中国市场的深入了解、在香港及海外累积多年的专业银行服务经验，东亚银行锐意提供优质的产品和服务，满足大中华区客户的需要。
    2007年初，东亚银行在内地注册成立全资附属银行 — 东亚银行（中国）有限公司（“东亚中国”）。东亚中国继承母公司庞大的内地业务网络，致力为广大客户，提供一应俱全的银行和金融服务。
    东亚中国是内地外资法人银行中拥有最强大网络的公司之一，目前在内地44个城市已设立逾120个网点。